Mantenere alti livelli di performance, anche con l’afa! di Martina Tattini – Cezanne HR Confrontandosi con diversi lavoratori dipendenti ne viene fuori un quadro piuttosto impietoso della capacità di motivarli dei propriRead More…
Selezionare in Formazione? Fare attenzione! di Antonio Miele Molto spesso i percorsi formativi, se hanno una durata medio-lunga, vengono utilizzati come modalità di selezione da parte di quelle aziende che hanno inseritoRead More…
In azienda: a ciascuno il suo ruolo, a ciascuno la sua gratificazione di Risorse Umane HR Le aziende, oltre che dalle strutture, dai macchinari, dai prodotti e dai cicli di produzione, sono composteRead More…
Valutazione delle Competenze e la Retribuzione del Personale La Valutazione della Posizione Poiché la valutazione della posizione è connessa alla dinamica retributiva, sarà necessario legare in modo oggettivo la retribuzione relativa allaRead More…
Measurement Madness: Recognizing and avoiding the pitfalls of performance measurement: Il libro è scritto da tre docenti universitari inglesi, Dina Gray, Andrey Pavlov e Pietro Micheli, l’ultimo di evidente origine italiana, che hanno dedicato gran parte del loro tempo allo studio della misurazione delle performance e hanno deciso di far conoscere a tutti gli errori, le insidie, le stranezze e le follie incontrate nel corso delle loro osservazioni “sul campo”.
Monitorare l’Employer Brand di Fabrizio Benassi Richard Branson, imprenditore di successo, innovatore e persona che dispensa spesso pillole di saggezza manageriale, dice: “I Clienti non vengono per primi, i collaboratori e i dipendentiRead More…
Il colloquio di valutazione delle prestazioni dei collaboratori. La differenza di giudizio in assenza di dati oggettivi. di Risorse Umane HR Il colloquio di valutazione delle prestazioni dei collaboratori è un momentoRead More…
Stai ottenendo il massimo dai talenti della tua azienda? 5 domande per scoprirlo! di Martina Tattini – Cezanne HR Tra le preoccupazioni che ogni giorno affliggono le HR, è sempre più presenteRead More…
@WorkChoice i risultati dell’indagine sulle motivazioni al lavoro di dipendenti e collaboratori di Fabrizio Benassi | BBF&Partners L’analisi e la conoscenza del livello di engagement / motivazione di dipendenti e collaboratori è uno strumentoRead More…