Fiducia e Autonomia nella Gestione Organizzativa Contemporanea Come la decentralizzazione, la fiducia e autonomia, possono trasformare il lavoro, migliorare la produttività e stimolare l’innovazione aziendale. di RisorseUmane-HR.it Nella gestione aziendale tradizionale,Read More…
Progettare Esperienze di Lavoro con il Game Design Scopri perché pensare e agire come un game designer può aiutare a progettare esperienze lavorative in grado di migliorare la motivazione e ilRead More…
Leadership Tossica e il “Decalogo del Capo” Contrastare la leadership tossica: strategie efficaci per superare il modello del ‘Capo Supremo’ e promuovere un ambiente di lavoro positivo. di RisorseUmane-HR.it La leadershipRead More…
La sfida manageriale per un’efficace implementazione del telelavoro di Alessandro Nicolosi Il telelavoro comporta un’ovvia difficoltà per il manager nel gestire e coordinare i suoi collaboratori. Oltre alla distanza geografica, c’èRead More…
Quanto Vale il Tuo Lavoro? Risultati della Survey sulle percezioni del valore del lavoro di RisorseUmane-HR.it Nella primavera del 2013, l’antropologo David Graeber catalizzò l’attenzione mondiale con un articolo provocatorio cheRead More…
Le Aspettative dei Dipendenti nel 2024 e Nuove Sfide HR Un’analisi sulle tendenze e le aspettative dei dipendenti nel 2024 con consigli strategici per gli HR Manager di RisorseUmane-HR Il 2024Read More…
Gestione dei team di lavoro ibridi Sfide e strategie efficaci per un ambiente di lavoro flessibile di RisorseUmane-HR L’adozione dei team di lavoro ibridi da parte delle aziende in tutto ilRead More…
I nuovi ingressi in un team Inserire nuovi membri, è sempre facile? Cosa è necessario considerare? di Mariateresa Roperto Per creare un team vi è la necessità di combinare caratteristiche tecnicheRead More…
Delegare, croce o delizia? di Roberto Rigati Era il lunedì successivo. Per la strada cominciavano ad accumularsi le foglie secche. Andrea ed io eravamo in riunione con un cliente, DirettoreRead More…
Le riunioni e il team “Se credete di avere dieci collaboratori, non scordate l’undicesimo”. di Roberto Rigati La riunione si concluse in orario, per cui a metà pomeriggio potei riprendereRead More…
