Come usare la valutazione per demotivare La motivazione del personale è una spina nel fianco per molte organizzazioni. Spesso, basterebbe gestire con più trasparenza e attenzione il momento della valutazione perRead More…
Flussi e strumenti di comunicazione interna in Azienda di Rovena Bronzi In generale, la comunicazione all’interno di un’Azienda è importante ai fini di: dare e ricevere informazioni (collettivamente/individualmente), condividerle; “indagare eRead More…
Uno sguardo al benessere lavorativo di Giulia Scandurra Si parla tanto di benessere lavorativo, soprattutto a seguito del D.Lgs. n. 81 del 2008 il quale ha reso evidente l’importanza diRead More…
Sbaragliare gli smartphone con lo Starbucks della formazione di Liana Astrologo – Bemymentor Chi non si è trovato di fronte a file intere di persone, teoricamente in formazione con gli occhi fissiRead More…
Come rispondiamo ai diversi tipi di feedback Le dinamiche emotive spesso sottovalutate di Valentina Murace Molti contesti aziendali stanno progressivamente attribuendo un grande valore alla capacità di fornire feedback eRead More…
La valutazione del personale nelle organizzazioni aziendali. Uno strumento di successo. di Melania Siracusano Tra le attività imprescindibili in ambito di organizzazione aziendale e gestione delle Risorse Umane, vi èRead More…
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L’analisi di clima aziendale: cosa e perché è così importante di Alessia Cavaliere Dagli anni ’70 in poi all’interno delle aziende si è andata formalizzando la funzione che si occupaRead More…
Welfare aziendale post-Covid: quali opportunità per gli HR? di PerPranzo La grande crisi del 2008 ha dato un forte impulso al welfare aziendale: sarà così anche a seguito dellaRead More…
L’importanza del Feedback in azienda di Alessia Cavaliere Il Feedback: come e quando usarlo La comunicazione è uno degli elementi più importanti nella vita di un individuo. L’uomo nasce come unRead More…
