La tensione evolutiva delle organizzazioni del domani di Roberto Marra “Panta Rei” – Eraclito (V sec. a.C.), “Se tra cinque anni sarai nel business come lo sei oggi, nonRead More…
Sui comportamenti “Ogni nostro comportamento è come una palla lanciata su un tavolo da biliardo, che scontrandosi con le altre, ne modifica inevitabilmente la traiettoria.” Antonio Fusco da “Ogni giorno ha il suo male” di GiovanniRead More…
Perché i progetti di Employer Brand vengono abbandonati già in fase di pianificazione di Ali Ayaz Hai lavorato duramente per trovare il tuo candidato ideale e per proporgli la tua miglioreRead More…
L’Azienda e i suoi Stakeholders: strumenti di comunicazione di Rovena Bronzi Ogni azienda, nel corso della sua esistenza, ha continuamente a che fare con dei gruppi “portatori di interessi”, dettiRead More…
Perché è sacrosanto criticare la tradizione? Il razionalismo critico di Karl Popper applicato al change management di Giuseppe De Petra Nel luglio del 1948, nel corso di una conferenza alRead More…
L’inutilità del misurare l’engagement aziendale di Luciano Martinoli Quando ad una bambina o ad un bambino si chiede se vuole più bene a mamma o papà, gli si crea unRead More…
Come usare la valutazione per demotivare La motivazione del personale è una spina nel fianco per molte organizzazioni. Spesso, basterebbe gestire con più trasparenza e attenzione il momento della valutazione perRead More…
Flussi e strumenti di comunicazione interna in Azienda di Rovena Bronzi In generale, la comunicazione all’interno di un’Azienda è importante ai fini di: dare e ricevere informazioni (collettivamente/individualmente), condividerle; “indagare eRead More…
Uno sguardo al benessere lavorativo di Giulia Scandurra Si parla tanto di benessere lavorativo, soprattutto a seguito del D.Lgs. n. 81 del 2008 il quale ha reso evidente l’importanza diRead More…
Sbaragliare gli smartphone con lo Starbucks della formazione di Liana Astrologo – Bemymentor Chi non si è trovato di fronte a file intere di persone, teoricamente in formazione con gli occhi fissiRead More…
