Dritto al cuore degli obiettivi Lavorare con l’arco, con le frecce e la corda della consapevolezza nei contesti aziendali Aggiungere gli obiettivi all’interno dei contesti aziendali è una questioneRead More…
Workaholism: la dipendenza di cui nessuno parla di Valerio Paradisi Vediamo sempre più spesso persone investire tempo e risorse cognitive nel proprio lavoro al fine di raggiungere traguardi professionali elevati,Read More…
La tensione evolutiva delle organizzazioni del domani di Roberto Marra “Panta Rei” – Eraclito (V sec. a.C.), “Se tra cinque anni sarai nel business come lo sei oggi, nonRead More…
Sui comportamenti “Ogni nostro comportamento è come una palla lanciata su un tavolo da biliardo, che scontrandosi con le altre, ne modifica inevitabilmente la traiettoria.” Antonio Fusco da “Ogni giorno ha il suo male” di GiovanniRead More…
Perché i progetti di Employer Brand vengono abbandonati già in fase di pianificazione di Ali Ayaz Hai lavorato duramente per trovare il tuo candidato ideale e per proporgli la tua miglioreRead More…
L’Azienda e i suoi Stakeholders: strumenti di comunicazione di Rovena Bronzi Ogni azienda, nel corso della sua esistenza, ha continuamente a che fare con dei gruppi “portatori di interessi”, dettiRead More…
Perché è sacrosanto criticare la tradizione? Il razionalismo critico di Karl Popper applicato al change management di Giuseppe De Petra Nel luglio del 1948, nel corso di una conferenza alRead More…
L’inutilità del misurare l’engagement aziendale di Luciano Martinoli Quando ad una bambina o ad un bambino si chiede se vuole più bene a mamma o papà, gli si crea unRead More…
Come usare la valutazione per demotivare La motivazione del personale è una spina nel fianco per molte organizzazioni. Spesso, basterebbe gestire con più trasparenza e attenzione il momento della valutazione perRead More…
Flussi e strumenti di comunicazione interna in Azienda di Rovena Bronzi In generale, la comunicazione all’interno di un’Azienda è importante ai fini di: dare e ricevere informazioni (collettivamente/individualmente), condividerle; “indagare eRead More…
