Lavoro e Performance di Giorgia Miolo Le nuove generazione stanno affrontando le sfide del mondo del lavoro in modo diverso da come venivano affrontate qualche tempo fa. In parte laRead More…
Autonomia, Senso di Scopo, Benessere: una richiesta ignorata dalle aziende? di RisorseUmane-HR Nel contesto attuale e sempre più frenetico delle operazioni aziendali, c’è una voce crescente che chiede diRead More…
Rendiamo voci le voci silenziose: come superare il Quiet Quitting di Gennaro Liguoro Negli ultimi tempi, ho notato un fenomeno diffuso e preoccupante in molte organizzazioni: il “Quiet Quitting”, ovvero lavorare loRead More…
L’eredità di Adriano Olivetti: ispirazioni per gli HR del XXI secolo di RisorseUmane-HR Adriano Olivetti: un pioniere dell’imprenditoria etica e responsabile L’itinerario della storia imprenditoriale italiana è solcato da stradeRead More…
Vacanze Estive per HR Manager: Rigenerarsi, Ispirarsi e Crescere di RisorseUmane-HR Le vacanze estive stanno per arrivare e per gli HR Manager rappresentano un’opportunità unica per concedersi il lusso delRead More…
Automazione dei Processi HR: Semplificare la Gestione delle Risorse Umane di RisorseUmane-HR Nell’ambito della gestione delle risorse umane, l’automazione dei processi (HR Process Automation) si è affermata come una praticaRead More…
Creare un clima organizzativo positivo per migliorare la performance aziendale di RisorseUmane-HR Viviamo in un’epoca di continui cambiamenti e adattamenti nel mondo del lavoro che costringono le organizzazioni e i lavoratori aRead More…
Internal Branding e il Ruolo delle Risorse Umane L’Internal Branding è la disciplina che si occupa di integrare il brand all’interno dell’organizzazione, con un particolare coinvolgimento delle risorse umane di RisorseUmane-HRRead More…
La Gestione del Personale nelle PMI: non solo rilevazione presenze di RisorseUmane-HR Se ti occupi della gestione del personale in una PMI, probabilmente sarai principalmente impegnatƏ nella gestione amministrativa delRead More…
La difficoltà del cambiamento aziendale: realtà o semplice percezione personale? di Matteo Pfeiffer Bonistalli Qualche giorno fa ebbi modo di confrontarmi con un amico, CEO in una azienda danese che,Read More…
