Quanto ti appassiona il tuo lavoro? Una (dura) riflessione di Risorse Umane HR La passione è quasi indispensabile se vogliamo svolgere bene e con successo una qualsiasi attività: nello sport, negli hobby, nella vitaRead More…
La Responsabilizzazione delle Risorse Umane come cura ai danni dell’esperienza L’importanza dei dipendenti all’interno di una azienda di Laura Liguori Numerosi studi affermano che i leader non contribuiscono per più del 20%, inRead More…
L’influenza dei mutamenti tecnologici sulle HR La rivoluzione del cloud computing di Valentina Piccioli – onthecloud.io Gli utilizzi del cloud computing per le aziende sono abbastanza ovvi, ma per i professionisti delleRead More…
In alcuni casi, l’efficienza uccide l’efficacia A chi non è mai capitato di lavorare per tutto il giorno in modo frenetico e alla fine della giornata provare la sensazione di aver concluso veramenteRead More…
Monitorare l’Employer Brand di Fabrizio Benassi Richard Branson, imprenditore di successo, innovatore e persona che dispensa spesso pillole di saggezza manageriale, dice: “I Clienti non vengono per primi, i collaboratori e i dipendentiRead More…
TOC Theory of Constraints Per favorire il cambiamento di Gabriele Achilli Come trasformare l’innovazione da evento spot in un “ processo sistematico di produzione dell’innovazione ”? Le aziende si trasformano sempre più daRead More…
Delegare: uno strumento di gestione organizzativa di Risorse Umane HR Se sapessimo svolgere tutte le attività da soli sarebbe sicuramente la cosa migliore. Ma talvolta ciò non è possibile e diventa quindi necessario delegare.Read More…
Non ho tempo! … E poi, abbiamo sempre fatto così di Risorse Umane HR Vedendo una cosa nuova, inconsueta ne veniamo subito attratti e siamo spinti dalla curiosità di conoscerla: la esaminiamo,Read More…
Distratto? No! Ho un’attenzione prevalentemente interna… di Risorse Umane HR Capita a tutti di dimenticarci il telefono in ufficio o di non ricordare più dove abbiamo parcheggiato l’automobile. E non succede soloRead More…
Il welfare aziendale può migliorare il clima nelle imprese? Anche in Italia si parla sempre di più di welfare aziendale, strumento diffuso in quasi tutte le grandi aziende, ma anche adottato daRead More…
