Ordinare il disordine organizzativo: quando (e se) conviene? di Antonio Miele La figura dello specialista organizzativo è sempre più diffuso nelle aziende che sono (o provano ad essere) maggiormente strutturate. QuandoRead More…
La rivoluzione del Microlearning e del Microsharing di Silvia Mauri Con miliardi di cellulari nelle nostre mani abbiamo accesso all’apprendimento 7/7, senza distanza, senza luogo, senza limiti. Il panorama della formazione sta cambiandoRead More…
L’importanza della consulenza pedagogica in ambito lavorativo Nelle dinamiche attuali dell’ambiente lavorativo risulta necessario un supporto per affrontare le problematiche ed ottenere risultati soddisfacenti di Pasquale Malara Al momento l’evoluzione del mondoRead More…
Come costruire un gruppo di lavoro efficace e vincente Collaborazione, comunicazione, scopo comune, riconoscimento e una forte leadership sono i fattori chiave per costruire un gruppo di lavoro efficace e vincenteRead More…
Il ricorso alla Balanced Scorecard per gestire le risorse umane La Balanced Scorecard è uno strumento che consente di misurare i risultati di un’azienda in relazione al grado di soddisfazione degli stakeholderRead More…
Gestire e giocare con il cambiamento? E’ una cosa terribilmente seria! di Antonio Miele La gestione del cambiamento rappresenta una delle tematiche più delicate, significative e al tempo stesso entusiasmanti che possa vivereRead More…
Diritto alla disconnessione: norma di legge o regola comportamentale? di Solco Srl Premessa La continua evoluzione tecnologica è entrata prepotentemente all’interno delle strutture organizzative aziendali. L’utilizzo di cellulari, applicazioni di messaggistica istantanea, notificheRead More…
HR tra trasformazione digitale e nuove sfide La chiave del successo è il coinvolgimento a 360° di tutti i reparti dell’azienda di Solco Srl Le HR, all’interno di un’azienda, sono – o almenoRead More…
Silenzio! Le aziende beneficerebbero nell’aiutare gli introversi a prosperare di Monica Ghirelli – T&D La maggior parte delle aziende si preoccupa di discriminare i propri dipendenti sulla base della razza, del genere oRead More…
Coinvolgimento dei collaboratori aziendali I dipendenti al centro delle strategie aziendali di Solco Srl I responsabili HR devono cambiare il modo in cui la ricerca e la selezione del personale viene considerataRead More…
