Lavoro e progresso: nuove prospettive Secondo Larry Page, fondatore di Google, ben presto, milioni di posti di lavoro saranno obsoleti. di Solco Srl Nel giro di qualche anno, milioni di posti di lavoroRead More…
Economia condivisa e rivoluzione industriale Come cambierà il mondo del lavoro? di Solco Srl Due sono le innovazioni che si muovono parallelamente di cui conosceremo i risultati da qui a 5 anni. AlcuniRead More…
Quali caratteristiche sono necessarie nelle transazioni di carriera? di Fairplace Il modificarsi dello scenario economico e sociale degli ultimi anni ha portato ad una serie di mutamenti legati al mondo del lavoro. OggiRead More…
Verso il 2030: nuove competenze per nuovi bisogni sociali Possibili scenari futuri del lavoro di Solco Srl In qualsiasi ipotesi di futuro del lavoro, le competenze richieste ai lavoratori avranno un impatto sulleRead More…
I motivi di spostamento dei dottori italiani Cosa spinge ai dottori a cambiare città, rimanere o spostarsi all’estero? di Solco Srl Comprendere i motivi degli spostamenti territoriali e capire le scelte di mobilitàRead More…
Il mercato del lavoro digitale Adattarsi e formarsi per quello che sta per arrivare di Solco Srl L’ICT revolution, non è solo un cambiamento, è una rivoluzione. In poco tempo alcune attivitàRead More…
Jobs Act: bilanci dei numeri Oltre i dati di mercato di Solco Srl L’obiettivo per cui è nato il Jobs Act è di invertire il rapporto tra i flussi dei contratti a tempoRead More…
La formazione continua per combattere l’age management Strumenti per la vita attiva delle aziende di Solco Srl L’apprendimento permanente per assumere un ruolo strategico per una gestione delle diverse età in azienda nonRead More…
Conoscenze e Skills da aggiornare nelle professioni sanitarie Fabbisogni espressi dalle imprese del settore sanitario di Solco Srl Da un’indagine condotta dall’ISFOL, si estraggono informazioni e dati utili per pianificare percorsi di aggiornamentoRead More…
Welfare: Dignità morale ed economica del lavoratore? di Romina Attianese Fidelizzazione e riconoscimento del valore delle persone, sono gli obiettivi che si pone il welfare Aziendale, al fine di surrogare i livelliRead More…
