Il lavoro e la nostra identità di Simona Moscardi Non avere un lavoro può avere molti risvolti dolorosi. Non si tratta solo di perdere certezze legate al nostro quotidiano più potente,Read More…
Come rispondiamo ai diversi tipi di feedback Le dinamiche emotive spesso sottovalutate di Valentina Murace Molti contesti aziendali stanno progressivamente attribuendo un grande valore alla capacità di fornire feedback eRead More…
La teoria del conflitto realistico applicata alle MBO di Rovena Bronzi Nell’ambito della psicologia sociale, troviamo moltissime teorie che affrontano il tema dei rapporti e delle dinamiche intergruppi (ovvero fraRead More…
Quando i soldi non bastano Come promuovere un’autentica Soddisfazione Lavorativa Quante volte nella nostra testa, sul tragitto che ci porta in ufficio, abbiamo esclamato “lo faccio perchè voglio farlo”? Quante giornateRead More…
Resilienza e ricerca di un nuovo posto di lavoro di Rovena Bronzi Prima di tutto, cominciamo con il dire che la ricerca di un nuovo posto di lavoro, inizia nel momentoRead More…
Coaching e Performance Il (falso) mito della Performance di Angelo Storari Oggi, stimolati da ciò a cui abbiamo assistito con l’emergenza coronavirus, vi parliamo di coaching e performance. Nelle aziendeRead More…
Self-Compassion: vivere meglio i luoghi di lavoro Ti è mai capitato di pensare che i colleghi a lavoro fossero sempre più capaci di te o di non essere proprio in gradoRead More…
Perché alcuni Team aziendali ottengono buoni risultati e altri no? I gruppi, così come le persone, qualsiasi cosa facciano ottengono sempre dei risultati. Ma mentre per qualcuno sono soddisfacenti e, aRead More…
Il denaro avvelena le motivazioni? di Gian Luca Rosso Si sente dire, sempre più spesso, che il denaro è veleno per le nostre motivazioni più intime. Già, ma sarà vero? Nel 2008Read More…
Come trovare le giuste motivazioni? Voi come fate? Stabilite una data? Scegliete un singolo obiettivo? Scrivete e visualizzate il vostro target? Lo dichiarate pubblicamente? Lo tenete segreto? Vi premiate al raggiungimentoRead More…
