Neuroplasticità e Leadership di Matteo P. Bonistalli Fino a oggi posso dire di aver incontrato molte persone, in diversi contesti, alcuni dei quali legati ad esperienze di “apprendimento”: scuola, attivitàRead More…
Lavorare per il benessere personale o per la retribuzione? Valori & ambienti di lavoro cooperano di Antonio Signorello “Preferisco un ambiente friendly”, “Cerco una realtà dove poter lavorare in modoRead More…
Il metodo psicogenealogico come strumento integrato nel counseling aziendale di Simona Pera La gestione dei conflitti nell’ambito dell’attività delle aziende costituisce uno degli argomenti di maggiore interesse quando ci siRead More…
Perché l’alessitimia è un fattore di rischio per lo sviluppo del burnout di Chiara D’Agnese La sindrome da burnout viene definita come l’esito patologico di un processo stressogeno, una rispostaRead More…
“Tentenna, Ridolino, Trottolino, Nasofino & il tema del cambiamento”. Ovvero, breve analisi del libro “Chi ha spostato il mio formaggio?” in un’ottica di coaching umanistico e cambiamento professionale. diRead More…
Come trovare lavoro a 50 anni Sei nella situazione di dover rimetterti in gioco nel mercato del lavoro a 50 anni o più? Trovare un lavoro a 50 anni sicuramente nonRead More…
La piramide dei bisogni umani di Maslow applicata al mondo del lavoro di Rovena Bronzi Maslow, tra i principali esponenti della psicologia umanista (movimento culturale sviluppatosi nei primi anni sessantaRead More…
Perdita e ricerca lavoro, sfere dell’autorealizzazione e paradigmi del coaching umanistico di Rovena Bronzi Spesso mi sono chiesta quanto possa essere difficile riuscire a rapportarsi con quelle persone che sembranoRead More…
L’importanza della motivazione nell’ambiente di lavoro di Vincenzo Desiante Se la teoria di Taylor si era dimostrata utile per il periodo successivo alla grande depressione del ’29 per la mancanza assolutaRead More…
Cosa ci fa male al lavoro? di Maria De Gaetano Qualsiasi essere umano prima o poi deve fare i conti con un rifiuto, sul piano personale, o lavorativo. Ma basta unRead More…
