Ruoli New-Collar: un’opportunità di crescita per l’azienda del futuro Analizziamo il concetto dei ruoli “new-collar”, approfondendo come rappresentino un’opportunità strategica per le aziende contemporanee. di RisorseUmane-HR.it Nello scenario del mercato del lavoroRead More…
Multilinguismo europeo e mondo del lavoro di Elisabetta Iacona Il principio del multilinguismo è sancito dalla Carta dei Diritti Fondamentali[1] che obbliga l’Unione Europea a rispettare la diversità linguistica, proibisceRead More…
Bias cognitivi nel lavoro: come superarli e migliorare le decisioni HR Come i bias cognitivi influenzano il mondo del lavoro e quali strategie adottare per ottimizzare il processo decisionale di RisorseUmane-HR.itRead More…
Employee Resource Group (ERG) per Migliorare l’Inclusione in Azienda Scopri come gli ERG possono potenziare la diversità e la crescita professionale di RisorseUmane-HR Gli Employee Resource Group (ERG), sebbene non sianoRead More…
What if She Owns The Table? La Manager, Pink Washing e Gender Gap di Marika Lupi Cosa succede quando a ricoprire ruoli apicali è una donna? Come riconoscere e smascherare attivitàRead More…
Perché integrare un Sistema CSR nelle Piccole e Medie Imprese: un Investimento per il Futuro di Giorgia Ore Incorporare la CSR (Corporate Social Responsability) nelle PMI va oltre l’immagine aziendale eRead More…
Quel filo sottile che lega l’inclusione e la mobilità “Non far caso a me. Io vengo da un altro pianeta. Io ancora vedo orizzonti dove tu disegni confini” Frida KahloRead More…
