Responsabilità Sociale d’Impresa Analisi dell’Isfol sui progetti RSI di Solco L’Isfol ha attivato una ricerca sulla Corporate Social Responsability, in particolare, sulle iniziative formative e Welfare per i dipendenti. L’indagine ha valutato leRead More…
Spostamento dell’offerta formativa Caratteristiche della formazione del futuro di Solco Srl Per ridurre il mismatch del mercato del lavoro, si devono individuare soluzioni per il disallineamento esistente fra il nostro sistema formativo eRead More…
Sviluppo della formazione e del welfare aziendale L’impegno delle aziende nella Responsabilità sociale d’impresa di Solco Insieme all’impegno di vita sociale del territorio, si aggiunge il valore intangibile della Corporate Social Responsability (ResponsabilitàRead More…
La formazione in età adulta: opportunità formative aziendali di Solco Nell’ultimo rapporto sulla formazione continua si è registrata una crescita della formazione (690 mila partecipanti). I dati dicono che il tasso di partecipazioneRead More…
Principi dell’EQF (Quadro Europeo delle Qualifiche) La strategia Europea Horizon 2020 di Solco La convergenza tra sistemi di istruzione e formazione a livello europeo ha richiesto una strumento l’EQF, che è stato pensatoRead More…
I Finanziamenti per la Formazione Continua Caratteristiche dei percorsi formativi a seconda di chi eroga il finanziamento di Solco Il rapporto Isfol sulla Formazione Continua 2014-2015, dedica una parte agli attori del sistemaRead More…
L’evoluzione della formazione Il posizionamento dell’Italia in Europa di Solco L’obiettivo è quello di rendere competitiva economicamente l’Europa tramite la conoscenza. Incentivare le persone a rinnovare costantemente le loro competenze e i loroRead More…
L’Italia dal Jobs Act La formazione continua e le politiche attive del lavoro di Solco Si parla di una drammatica realtà, la domanda e l’offerta di competenze nel mercato del lavoro non mantieneRead More…
A chi Spetta erogare la Formazione sulla Sicurezza ai Lavoratori Interinali? di PreventiviHR.it Sono ormai da diversi anni che le aziende ricorrono alle agenzie interinali quando si trovano ad affrontare situazioni impreviste oppure temporaneeRead More…
Saper comunicare: la necessaria abilità del Formatore di Risorse Umane HR Il formatore possiamo definirlo come colui che, con proprie proprie competenze e proprie capacità, riesce a trasferire delle nuove conoscenze ad pubblicoRead More…
