HR e nuove tecnologie: come adattarsi al cambiamento di RisorseUmane-HR Gli HR, come tutti, oggi si trovano a dover adottare nuovi strumenti e tecnologie per svolgere il loro lavoro inRead More…
Quale futuro per la formazione manageriale? La Formazione nel post-emergenza per ridestare gli animi (e le coscienze) … in presenza di Giuseppe De Petra Aveva forse ragione Emil Cioran quando neiRead More…
Training & Coaching in azienda Un viaggio nel mondo delle Faculty docenti all’interno delle Corporate University di Together “Learning by the leaders” Con questo claim trova la sua sintesi il percorsoRead More…
Responsabili Risorse Umane alle prese con calcoli e dati statistici di Together Competenze specialistiche o abilità trasversali? Il mondo delle risorse umane attraversa, come moltissimi altri settori, evoluzioni costanti. Ne sannoRead More…
Come diventare un Esperto delle Risorse Umane? di Make it So Il settore delle Risorse Umane è in continua crescita, con nuove assunzioni nei prossimi mesi, con una forte crescita esponenziale nell’economiaRead More…
Il difficile ruolo del Responsabile della Formazione Aziendale di PreventiviHR.it La formazione aziendale è finalizzata allo sviluppo dell’organizzazione ed agisce per mezzo dello sviluppo delle proprie Risorse interne. I Responsabili delleRead More…
Risorse Umane in crescita L’iter formativo per lavorare in questo settore di Meliusform Già da diversi anni, il conseguimento di un titolo di studio di livello universitario, un risultato che ha unRead More…
Le competenze richieste ai Responsabili delle Risorse Umane di RisorseUmane-HR.it Per agire da partner nel processo di gestione nelle organizzazioni, i responsabili delle Risorse Umane si trovano oggi aRead More…
La Capacità di Problem Solving nell’ambiente di Lavoro di PreventiviHR.it Nell’ambiente di lavoro e nella vita aziendale le attività legate alla creatività vengono denominate anche capacità di problem solving. Problem solving èRead More…
L’analisi dei Fabbisogni Formativi Aziendali di PreventiviHR.it Ogni processo di progettazione formativa necessita di una preventiva analisi dei fabbisogni che ne verifichi l’effettiva utilità dell’iniziativa. A seguito di una analisi dei fabbisogni aziendali,Read More…