Tag Archives: Employer Branding

24Ott/24

Esperienza dei Candidati: come trasformarla in vantaggio competitivo

24/10/2024Gestione Risorse Umane, RecruitmentEmployee Exsperience, Employee Satisfaction, Employer BrandingRisorseUmane-HR

  Esperienza dei candidati: come trasformarla in un vantaggio competitivo L’esperienza dei candidati è cruciale per il successo aziendale. Scopri come ottimizzarla e migliorare il tuo employer branding. di RisorseUmane-HR.it L‘esperienza deiRead More…

30Lug/24

Non abbiate paura dell’AI, abbiate paura del pensiero dell’essere umano

30/07/2024Gestione Risorse UmaneAI, Candidate Experience, Digitalizzazione, Employer Branding, Futuro del Lavoro, Giovani e Lavoro, Innovazione, Intelligenza Artificiale, Selezione del Personale, Talent Acquisition, Tecnologia HRRisorseUmane-HR

  Non abbiate paura dell’AI, abbiate paura del pensiero dell’essere umano L’intelligenza artificiale può rivoluzionare la gestione delle risorse umane, migliorando l’efficienza dei processi di selezione e valorizzando l’esperienza dei candidati. MaRead More…

19Mar/24

Employee Advocacy: i benefici per l’azienda e i dipendenti | Ada Iacoban

19/03/2024Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneEmployee Engagement, Employee Exsperience, Employee Retention, employer, Employer BrandingRisorseUmane-HR

  Employee Advocacy: i benefici per l’azienda e i dipendenti di Ada Iacoban L’employee advocacy è una strategia in cui i dipendenti di un’organizzazione si impegnano attivamente a promuovere in modo positivoRead More…

12Mar/24

Exit Interview: opportunità di Employer Branding e Sviluppo Organizzativo | Denise Nardulli

12/03/2024Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Comunicazione, Cultura Organizzativa, Employer Branding, Exit Interview, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

Exit Interview: opportunità di Employer Branding e Sviluppo Organizzativo L’Exit Interview è un momento cruciale per rafforzare l’Employer Branding e promuovere lo sviluppo organizzativo, grazie all’acquisizione di feedback costruttivi dai dipendenti inRead More…

11Gen/24

Talent Acquisition e Recruiting | Errico Mazzoni

11/01/2024RecruitmentColloquio di selezione, Employer Branding, Onboarding, Processo di selezione, Recruiting, Screening curricula, Talent AcquisitionRisorseUmane-HR

    Talent Acquisition e Recruiting La ricerca e selezione del personale: differenza tra recruiting e talent acquisition nell’ottica di inserire i migliori talenti in azienda. di Errico Mazzoni Introduzione al RecruitingRead More…

26Set/23

Intelligenza artificiale non basti, come ottenere un buon processo di selezione | Antonio Signorello

26/09/2023RecruitmentColloquio di selezione, Competenze HR, Digital Trasformation, Employer Branding, Intelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

      Intelligenza artificiale non basti, come ottenere un buon processo di selezione di Antonio Signorello Intelligenza artificiale e HR Il mondo del lavoro nel corso dei vari secoli ha subitoRead More…

04Set/23

L’importanza della creazione di una Talent Pipeline

04/09/2023Gestione Risorse Umane, RecruitmentCompetenze HR, Employee Engagement, Employee Retention, Employee Value Proposition, Employer BrandingRisorseUmane-HR

    L’importanza della creazione di una Talent Pipeline di RisorseUmane-HR Una Talent Pipeline rappresenta il cuore pulsante di una strategia di acquisizione dei talenti efficace. Si tratta di un flusso continuoRead More…

23Mag/23

Internal Branding e il Ruolo delle Risorse Umane

23/05/2023Ambiente di Lavoro, ManagementEmployer Branding, Internal Branding, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

  Internal Branding e il Ruolo delle Risorse Umane L’Internal Branding è la disciplina che si occupa di integrare il brand all’interno dell’organizzazione, con un particolare coinvolgimento delle risorse umane di RisorseUmane-HRRead More…

31Mar/22

Welfare aziendale e retention del personale | Luca Costanzo

31/03/2022Welfare AziendaleBenefit, Competenze HR, Employee Retention, Employer Branding, Work Life BalanceRisorseUmane-HR

    Welfare aziendale e retention del personale di Luca Costanzo I due anni caratterizzati dalla pandemia da Covid 19 hanno profondamente segnato la vite delle persone con forti impatti sull’ aspettoRead More…

12Ott/21

L’effetto Janus dell’internal marketing | Francesco Puppato

12/10/2021Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneEmployer Branding, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

  L’effetto Janus dell’internal marketing Dipendenti felici aumentano il successo dell’azienda e rafforzano il marchio. Le politiche retributive non sono solo un costo. di Francesco Puppato Capita spesso, purtroppo, che le risorseRead More…