Quale Tecnologia Trasformerà le Risorse Umane? I risultati della nostra survey condotta su 430 partecipanti mettono in luce le tecnologie che trasformeranno il futuro delle Risorse Umane. di RisorseUmane-HR.it L’innovazioneRead More…
Assessment Center, Recruiting e AI: come cambierà il processo di selezione? di Vanessa Spelta Introduzione all’Assessment Center L’Assessment Center è un processo valutativo finalizzato a minimizzare il coefficiente di errore insitoRead More…
Nuovi sistemi di recruitment: quali vantaggi e quali rischi? di Alessandro Nicolosi I nuovi sistemi di recruitment stanno diventando sempre più popolari e diffusi nelle aziende. Questi sistemi automatizzano molte attività cheRead More…
Candidature di Successo e Nuovi Sistemi di Recruitment di Alessandro Nicolosi Come é cambiato il ruolo delle Risorse Umane negli ultimi anni? Il mondo delle Risorse Umane, negli ultimi anni éRead More…
Dal Personale al Digitale: Regole di una Buona Formazione Ibrida Strategie essenziali per la Formazione Ibrida nell’era moderna unendo tradizione e tecnologia di Matteo Mantuano Introduzione all’Era della Formazione IbridaRead More…
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Intelligenza Artificiale e Contratto Psicologico: come l’HR può renderli interdipendenti di Nicolò Sambugaro Intelligenza artificiale e contratto psicologico sembrano due nozioni antitetiche tra loro, mentre nel futuro potrebbero diventare sempre piùRead More…
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Recruiting 4.0: la Nuova Era del Recruiting di RisorseUmane-HR.it Benvenuti nell’era del “Recruiting 4.0”, dove la digitalizzazione e le tecnologie innovative stanno rivoluzionando il mondo del recruiting. Ma cosa significaRead More…
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