La sindrome da birra calda ”Quando ti metterai in viaggio per Itaca devi augurarti che la strada sia lunga, fertile in avventure e in esperienze”. Da “Itaca” di Costantino KavafisRead More…
Colloquio di lavoro: intuizione o metodo? Hai affrontato un colloquio e avresti voluto sapere qualcosa di più? Oppure ti trovi dall’altra parte del tavolo e sei curioso di sapere cosa suggerisceRead More…
Il ruolo della neurosociologia e dello studio del linguaggio non verbale nella selezione del personale di Domenico Piccininno L’intelligenza emotiva è ormai, a mio avviso, l’anticamera dei requisiti da esaminareRead More…
Comunicazione organizzativa L’importanza dell’ascolto attivo per contrastare le barriere di comunicazione di Valerio Paradisi Storicamente il processo comunicativo è stato descritto mediante un “modello di flusso” in cui la comunicazioneRead More…
La stanza del silenzio L’avanguardia della comunicazione e degli Assessment Center di Giuseppe De Petra Venerdì, tardo inverno. Le dieci del mattino. Mentre passo in rivista quell’appassionato epistolario lavorativo che, orRead More…
L’analisi transazionale nella gestione dei conflitti lavorativi Uno strumento per ripristinare la comunicazione “io OK, tu OK” di Valentina Murace Poiché il fulcro di ogni organizzazione è caratterizzato dalle proprieRead More…
L’importanza della comunicazione non verbale in ambito HR di Pasquale Malara Nel mondo HR la comunicazione ha un ruolo assolutamente rilevante, è il fulcro sul quale vertono la coesione eRead More…
L’Azienda e i suoi Stakeholders: strumenti di comunicazione di Rovena Bronzi Ogni azienda, nel corso della sua esistenza, ha continuamente a che fare con dei gruppi “portatori di interessi”, dettiRead More…
Come le caratteristiche dei recruiter possono influenzare il processo di selezione di Valerio Paradisi La selezione è la prassi di gestione delle Risorse Umane attraverso la quale l’organizzazione cerca diRead More…
Come la Comunicazione Strategica può essere d’aiuto nel campo HR di Pasquale Malara La comunicazione strategica è parte essenziale ed imprescindibile nell’ambito HR in quanto, in un campo che, almenoRead More…
