5 KPI per migliorare il vostro processo di selezione del personale L’analisi dei dati è spesso un’attività sottovalutata o ritenuta troppo complicata. Nel seguente articolo vi fornisco 5 statistiche semplici daRead More…
Il Budget del Personale e Analisi dei Costi del Personale Il budget del personale è una prassi d’importanza strategica in ogni organizzazione che deve essere pensata e gestita attentamente con una visioneRead More…
People Analytics I Big Data al servizio delle funzioni HR Saper analizzare i dati dei dipendenti consente gli HR manager di prendere decisioni “probabilmente” migliori, su chi e quando assumere, suRead More…
Organizzare la ricerca e selezione di personale La ricerca e selezione del personale rappresenta il momento di formalizzazione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro. E’ interesse di entrambe le parti evitareRead More…
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Come migliorare l’esperienza dei vostri candidati? Nell’epoca dei social media una brutta impressione può danneggiare fortemente la capacità di un’azienda di attrarre talenti. Quali sono i punti di contatto di cui prendersiRead More…
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Il ricorso alla Balanced Scorecard per gestire le risorse umane La Balanced Scorecard è uno strumento che consente di misurare i risultati di un’azienda in relazione al grado di soddisfazione degli stakeholderRead More…