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I risultati del Sondaggio sui visitatori

Su 1011 intervistati, il 60,5% si occupa di Gestione delle Risorse Umane. Recruiting e Formazione gli argomenti di maggiore interesse. Maggiore partecipazione da parte delle donne (70,6%).

1 aprile 2019. Si è concluso il sondaggio iniziato lo scorso novembre, che ha raccolto oltre 1000 interviste rivolte principalmente ai nuovi visitatori del portale. Il questionario non prevedeva la raccolta di dati identificativi degli intervistati*. La finalità del sondaggio era quella di conoscere, attraverso un campione statistico che per la prima volta visita questo portale, se le pubblicazioni attraggono l'interesse del target al quale facciamo riferimento. Abbiamo perciò chiesto agli intervistati:


  • di cosa si occupano;
  • quali sono gli argomenti di maggiore interesse;
  • la loro età;
  • il loro sesso.


questionario risorseumane-hr.it

*Attraverso gli indirizzi IP è stato possibile risalire alla località di connessione.

Dati geografici

Risultati del sondaggio

  • Inizio del sondaggio: 01/11/2018
  • Termine del sondaggio: 31/03/19
  • N° degli intervistati: 1011

 

Di cosa si occupano i visitatori di RisorseUmane-HR.it

Il 60,5% degli intervistati (donne e uomini) ha dichiarato di occuparsi di Gestione delle Risorse Umane mentre il 10,5% di essere un Fornitore di Servizi HR (Consulente, Formatore, Coach, fornitore di servizi/prodotti dedicati agli HR).

Gli studenti (12,2%) sovente ci comunicano direttamente di cercare argomenti e spunti per le loro tesi di laurea; gli inoccupati (7,3%) sono principalmente giovani che cercano delle opportunità di lavoro nel settore risorse umane.

Abbiamo inoltre chiesto, non a caso, chi di loro svolgesse un ruolo/attività di Marketing/Pubblicità (2%) poiché siamo consapevoli che sempre di più le società che erogano servizi dedicati alle risorse umane ricorrano a dei canali non convenzionali (almeno in Italia) per promuovere la loro attività. Alcuni, ad esempio, utilizzano RisorseUmane-HR.it come partner pubblicitario.

Ruolo Donna Uomo Totale
Altro 54 30 84
Consulente / Fornitore di Servizi HR 75 43 118
Gestione delle Risorse Umane 432 160 592
Inoccupato 52 24 76
Marketing / Pubblicità 14 6 20
Studente 87 34 121
Totale generale 714 297 1011
Gestione delle Risorse Umane
Consulente / Fornitore di Servizi HR
Marketing / Pubblicità
Studente
Inoccupato / disoccupato
Altro

 

Gli argomenti di maggiore interesse

Agli intervistati è stato chiesto quali argomenti fossero di loro maggiore interesse tra quelli proposti lasciando poi la possibilità di indicarne altri diversi.

L'argomento che è risultato di maggiore interesse è la Ricerca e Selezione di personale (22,2%) seguito da Formazione Aziendale (21,6%).

Ricerca e Selezione di Personale
Formazione e Sviluppo
Retention del personale
Politiche retributive
Psicologia del lavoro
Diritto del lavoro
Performance management

Tra gli argomenti non presenti nel questionario, ci sono stati suggeriti:

  • Payroll
  • Software HR
  • Sicurezza del lavoro
  • Welfare Aziendale
  • Smart Working
  • Outplacement
  • Coaching
  • Consulenza di Carriera

 

Chi ha partecipato al sondaggio

Le donne (70,6%) sono state le protagoniste indiscusse rispetto alla minore partecipazione degli uomini (29,4%).

Donna
Uomo

 

Classi di Età

 

Ruolo 18 - 25 26 - 30 31 - 40 41 - 50 51 - 60 >61 Totale 
Altro 5 14 23 22 17 3 84
Consulente / Fornitore di Servizi HR 7 17 22 38 27 7 118
Gestione delle Risorse Umane 74 137 174 142 56 9 592
Inoccupato 11 25 17 14 8 1 76
Marketing / Pubblicità 4 8 4 4 20
Studente 81 32 8 121
Totale generale 178 229 252 220 112 20 1011
18 -25 anni
26 - 30 anni
31 - 40 anni
41 - 50 anni
51 - 60 anni
>61 anni

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I dati del sondaggio restituiscono una fotografia parziale di chi quotidianamente visita questo portale [statistiche visite] ma utile a farci perseguire il nostro obiettivo, cioè quello di rendere RisorseUmane-HR.it "Un punto d’incontro esclusivo per Responsabili del Personale, Formatori, Consulenti, Persone che operano nel settore delle Risorse Umane e che sanno che per crescere è necessario uno scambio di informazioni".

Siamo riconoscenti a tutti coloro che sino ad oggi hanno offerto un loro contribuito editoriale al nostro progetto [collaboratori], a coloro che utilizzano il nostro portale per promuovere la loro attività, ed a tutti quelli che lo faranno nel futuro.

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RisorseUmane-HR.it è un progetto dedicato a chi opera nel settore delle Risorse Umane. Divulga contenuti informativi che gli pervengono dagli stessi visitatori e offre servizi online che favoriscono lo scambio di conoscenze e la creazione di relazioni. Con oltre 50.000 pagine visualizzate ogni mese, RisorseUmane-HR.it è ad oggi uno dei portali di settore più visitati in Italia. Un punto d’incontro esclusivo per Responsabili del Personale, Formatori, Consulenti, Persone che operano nel settore delle Risorse Umane e che sanno che per crescere è necessario uno scambio di informazioni.