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Tecnologia e risorse umane
La grande sfida delle aziende per non perdere di vista la persona nell’era degli algoritmi e dell’intelligenza artificiale
di
La rivoluzione digitale sta mutando in profondità il mondo delle Risorse umane.
Dalla selezione dei curricula alla misurazione delle performance, ha infatti iniziato a modificare significativamente il rapporto tra le aziende e i loro collaboratori. In un’epoca in cui dedichiamo al lavoro sempre più tempo, questa trasformazione avrà risvolti molto incisivi per tutti.
Ma quale sarà il suo vero impatto sul capitale umano? E come possono, le aziende, non perdere di vista la persona?
Il digitale rappresenta un’opportunità enorme per riscrivere la stessa funzione sociale del lavoro. A una condizione, però: che si riscopra il coraggio di mettere davvero l’uomo al centro della sfida.
Questo libro prova a raccontare come affrontare questo cambiamento, tanto decisivo per ognuno di noi.
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