Talento

Come si trovano i talenti dotati di scintilla creativa? Fino a che punto è possibile prevedere la creatività umana? O forse questa caratteristica è qualcosa di irriducibile a fattori precisi che si manifestano davanti ai nostri occhi, qualcosa che può essere individuato o intravisto solo con l’intuizione, qualcosa di unico ogni volta che appare?

Ossessionati da queste domande, il famoso economista Tyler Cowen e l’imprenditore e venture capitalist Daniel Gross si sono messi a studiare l’arte e la scienza della ricerca dei talenti ai massimi livelli: le persone con la creatività, la grinta e l’intuito necessari per trasformare un’organizzazione e rendere migliori tutti coloro che le circondano.

Cowen e Gross guidano il lettore attraverso i principali ambiti di indagine scientifica rilevanti per scovare i talenti:

• come condurre un colloquio e porre le domande;
• quanto peso assegnare all’intelligenza;
• come analizzare la personalità e abbinarne i tratti ai ruoli;
• come valutare il talento nelle interazioni online;
• perché le donne di talento sono ancora sottovalutate e come individuarle;
• come cogliere i talenti speciali nelle persone con disabilità, reali o presunte;
• quando e come avvalersi di scout nella ricerca dei talenti.

Riconoscere i talenti è un’arte, ma è un’arte che si può migliorare con lo studio e l’esperienza. Individuare individui brillanti e sottovalutati è uno dei modi più semplici per conseguire un vantaggio organizzativo, e questo è il libro che vi mostrerà come farlo.

“Talento” è rivolto sia a chi cerca il talento sia a chi desidera essere cercato, trovato e scoperto.

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