Social recruiting, soft skills e neuroscienze

Criteri e strumenti per la selezione del personale

di Demetrio Macheda

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Il libro Social recruiting, Soft Skills e Neuroscienze intende contribuire alla riflessione sugli attuali modelli e strumenti di selezione, le cui pratiche sono oggi influenzate dai social, dall’automazione e dall’intelligenza artificiale.

Gli argomenti trattati sono derivati dalla ricerca organizzativa, psicologica e neuroscientifica e offrono numerosi spunti per capire come individuare e assumere nel breve tempo talenti e potenziali che presentano le caratteristiche ricercate dalle imprese.

A tale scopo l’autore presenta in dettaglio un modello pratico di selezione che si fonda su importanti contributi in ambito valutativo aziendale e di sistemi previsionali.

Le indicazioni operative offerte sono facilmente adottabili da imprese, da personale esperto e da professionisti impegnati nel Talent Management.

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