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Le risorse del selezionatore
Strumenti e suggerimenti per la selezione del personale
di
Per avere successo è fondamentale poter contare su un ottimo team di collaboratori che fanno sempre la differenza tra le imprese, soprattutto ora in un mercato globale. La ricerca e la selezione del personale è quindi un obiettivo qualificante e vitale della vita aziendale.
Questo testo si propone come una guida pratica e approfondita per entrare nei meandri delle procedure e apprendere le metodologie necessarie a svolgere un ottimo lavoro di selezione da “monte” a “valle”.
Attraverso una lettura rapida e “leggera” vengono offerti modelli, tecniche, strumenti di applicazione e misurazione, soluzioni concrete.
Frutto della prolungata esperienza dell’autore come Direttore delle Risorse Umane prima, ed ora come Head Hunter, arricchito anche dalle testimonianze e riflessioni di alcuni protagonisti qualificati del mondo dell’impresa, questo volume vuole rappresentare uno scenario completo dei momenti della selezione: dal contatto con l’azienda-cliente e la richiesta di informazioni sulla stessa, alla stesura di una job description della posizione da selezionare e di un job profile del candidato ideale, fino alle metodologie di intervista e alla presentazione dello short list finale.
È rivolto sia agli studenti e ai neolaureati che iniziano la professione, per i quali è un fondamentale e formativo strumento di studio; ma anche ai manager in azienda (Direttori Generali, Commerciali, Tecnici, ecc…) che sono chiamati a selezionare nuove risorse, per i quali rappresenta una precisa fonte di idee e raffronto per seguire una sempre più corretta razionalizzazione della materia.
Infine risulta un utile supporto per chi desidera cambiare lavoro o entrare nel mondo del lavoro per conoscere l’iter e le situazioni che può incontrare al momento della selezione.
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