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Il logos dell’organizzazione

Guida Filosofico-Pratica per CEO, Imprenditori, Manager, HR e Coach

Autori: Andrea Cardillo, Paolo Cervari,
Editore: Franco Angeli
Data di pubblicazione: 22 marzo 2024

“Il logos dell’organizzazione” è un’opera che si distingue nel panorama dei testi dedicati alla gestione e all’organizzazione aziendale. Lontano dall’essere un semplice manuale operativo o un trattato di filosofia pura, questo libro si propone come un ponte tra teoria e pratica, invitando i lettori a una riflessione più profonda e filosofica sulle dinamiche organizzative.

I co-autori, Andrea Cardillo e Paolo Cervari, attingendo alle loro esperienze e conoscenze, indagano il concetto di “logos” – o principio fondamentale – delle organizzazioni, con l’obiettivo di offrire una nuova prospettiva sul modo in cui le aziende possono essere guidate e migliorate. Questa indagine non solo arricchisce il lettore con un approccio innovativo alla gestione, ma stimola anche la creatività e l’innovazione tra coloro che sono alla guida delle organizzazioni.

Destinato a leader, manager, consulenti e professionisti HR, il libro enfatizza l’importanza di un approccio consapevole e filosoficamente informato ai problemi organizzativi. Attraverso questa lente, i lettori sono incoraggiati a esaminare criticamente le proprie pratiche e i modelli culturali adottati, con l’intento di favorire una leadership più efficace e un ambiente lavorativo più innovativo.

“Il logos dell’organizzazione” si rivela essere più che un semplice testo accademico o professionale. È un invito a una sperimentazione e riflessione continua, una guida per affrontare le sfide organizzative con una maggiore consapevolezza. La fusione tra filosofia e pratica organizzativa proposta da Cardillo e Cervari non solo arricchisce il dibattito sulla gestione, ma apre anche nuove strade per l’innovazione, la crescita personale e collettiva, all’interno delle organizzazioni.

Una lettura essenziale per chiunque sia interessato a esplorare i fondamenti filosofici delle pratiche organizzative e desideroso di applicare questi principi per promuovere un cambiamento positivo all’interno delle proprie realtà lavorative. Con il suo approccio unico, il libro promette di ispirare una nuova generazione di leader e professionisti attenti non solo al successo aziendale, ma anche al benessere e allo sviluppo umano all’interno delle organizzazioni.

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