HR Metrics
Misurare il valore aggiunto della direzione risorse umane e della formazione ai tempi della crisi
di
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Fornire strumenti e metodiche per aiutare la direzione HR a capire se e quanto contribuisce al business dell’azienda: è questa la principale finalità di questo libro.
Produrre cifre, numeri, dati, informazioni riscontrabili e non generiche enunciazioni di principio o sofisticati teoremi.
La direzione risorse umane deve mostrare quanto “vale”, nel senso letterale della parola: quanto valore genera.
Ed è proprio nei momenti di crisi come quello di oggi che può essere estremamente importante dimostrare e rendicontare come la selezione, la gestione delle risorse umane e la formazione possano rappresentare indiscutibilmente dei grandi volani e moltiplicatori di business.
Questo libro si rivolge a direttori del personale, della formazione, specialisti HR, progettisti ed erogatori di formazione.
Il taglio è molto pratico ed operativo, ogni metodologia presentata è accompagnata da esempi concreti e reali.
È dunque un libro da “usare” nel lavoro da subito, per misurare le performance attuali di una direzione HR, ma anche e soprattutto per orientare quelle del futuro.
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