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HR Management
Far crescere le persone per far crescere il business
di Beatrice Manzoni e Martina Raffaglio
Sostegno alla motivazione, gestione del talento e sviluppo dell’innovazione sono oggi le priorità assegnate alla funzione HR, ma è nella loro attuazione che risiede la sfida maggiore per chi si occupa di risorse umane.
Il libro raccoglie questa sfida a beneficio di tutti coloro che la affrontano quotidianamente, focalizzando l’attenzione sui temi più “caldi” che interessano i principali processi di gestione delle persone.
- Come parlare di selezione in tempi di crisi senza sembrare fuori luogo?
- Come promuovere il cambiamento da una cultura incentrata sulla valutazione della performance a una incentrata sulla sua gestione a tutto tondo?
- È possibile progettare le carriere in un contesto di importanti ristrutturazioni?
- Ha senso investire in formazione e per chi?
- Quali sono i motivi della crescita esponenziale del coaching e come utilizzarlo efficacemente?
- Che cosa si intende davvero per total reward nella pratica quotidiana? Come valorizzare le diversità delle persone in azienda?
A fare da sfondo al dibattito sono le esigenze di una (ri)progettazione organizzativa – flessibile e adattiva – e le riforme legislative che investono il mercato del lavoro.
In un intreccio proficuo fra teoria e pratica, il volume risponde alle domande dando voce a esperti e professionisti HR che adottano gli stessi processi con ottiche differenziate.
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