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Gestione delle risorse umane
Fondamenti
di
Il manuale segue una presentazione graduale dei contenuti, adatta per chi affronta un primo corso su questo argomento ma anche per chi già operi in questo campo e desideri una più chiara e organica sistematizzazione del ruolo e della funzione delle risorse umane.
Dopo due capitoli di introduzione generale, si passa a descrivere il personale: le varie posizioni, la gestione dei talenti e le fasi di selezione e reclutamento.
La terza parte si occupa delle politiche di formazione e sviluppo, dei compensi e delle gratificazioni.
Una sezione è dedicata ai rapporti di lavoro, e si fa chiaramente riferimento al contesto lavorativo e legislativo italiano, a seguito del Jobs Act.
Nella parte conclusiva, l’Appendice è dedicata alla gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese.
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