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Filosofia del lavoro. L’impresa del pensiero nella gestione manageriale

di Massimiliano Pappalardo – Editore: Effatà (28 aprile 2023)

Questo libro nasce dall’alveo del lavoro del suo autore, un formatore che ha abbracciato il concetto etimologico di “formatore al lavoro”, inteso come colui che dà forma e bellezza all’azione e al comportamento umano nel contesto aziendale e professionale.

L’autore ha voluto superare l’approccio tradizionale della formazione, che spesso si concentra solo sull’aspetto operativo e che si è dimostrato inefficace nel corso degli anni. Ha invece proposto un approccio che valorizza la persona nel suo complesso, senza trascurare le competenze professionali e manageriali.

La consapevolezza e la responsabilità sono i pilastri fondamentali di questo approccio formativo. Il libro richiama l’importanza di conoscere se stessi e di assumersi la responsabilità del proprio agire, sia nella sfera affettiva che in quella lavorativa.

L’autenticità, spesso intesa come maschera di sincerità, viene qui contrapposta all’identità e alla verità. Mentre la ricerca dell’autenticità attraverso i social media può portare a un’omologazione e a una superficialità, l’autore invita a riflettere sulla ricerca della vera verità di sé, sull’identità più profonda che va oltre l’apparenza.

L’autore evidenzia inoltre l’importanza di un modello educativo all’interno del lavoro, ispirandosi al Rinascimento italiano e al suo sistema di apprendimento all’interno delle botteghe artigiane. Questo modello, basato sull’educazione e sulla didattica, ha dimostrato nel corso dei secoli di essere vincente e ancora oggi porta benefici economici al nostro paese.

Il libro si conclude con un capitolo dedicato alle caratteristiche imprescindibili dell’educatore. Tra queste caratteristiche, l’attenzione allo studio e all’amore per la verità emergono come elementi chiave. L’autore sottolinea l’importanza di coltivare un amore autentico per il soggetto dell’atto educativo, che può essere un giovane studente o un collaboratore appena assunto. Questa energia vitale dell’amore deve sostenere il lavoratore nel suo percorso di crescita e formazione.

La nostra intervista all’autore