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Fiducia e ispirazione. Come i veri leader liberano la grandezza negli altri
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Il nostro mondo è cambiato radicalmente, ma il nostro stile di leadership no. La maggior parte delle organizzazioni e dei team continua a mettere in atto un modello Comando & Controllo, concentrandosi su gerarchie e obbedienza. Tuttavia, la natura del mondo, della forza lavoro e del lavoro stesso sta cambiando, producendo infinite possibilità di scelte su dove e come lavorare e vivere. Questo significa che il modo di dirigere deve evolvere.
In questo contesto, Stephen M.R. Covey ha proposto un’audace soluzione: passare dal modello Comando & Controllo a uno stile di leadership basato su Fiducia & Ispirazione. Covey si dedica da anni allo studio dei meccanismi della fiducia nella leadership e nelle organizzazioni, e il suo ultimo libro propone una soluzione semplice ma efficace.
Secondo Covey, le persone non vogliono essere gestite, ma guidate. Il modello Fiducia & Ispirazione si basa sull’assunto che ogni individuo ha uno spirito creativo e collaborativo e un grande potenziale. Le persone guidate con questo stile di leadership sono ispirate a diventare la miglior versione di sé stesse e a produrre i migliori risultati possibili.
In un mondo in cui le scelte sono infinite, la fiducia e l’ispirazione sono gli strumenti più potenti per guidare le persone e le organizzazioni verso il successo. È tempo di abbandonare il vecchio modello e di adottare un nuovo approccio basato sulla fiducia e sull’ispirazione.
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