#DigitalRecruiter

Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR

Editore: Franco Angeli – Collana: Professioni digitali – Milano, 2019

Libro consigliato da: Massimo Privitelli

La digitalizzazione ha aperto straordinarie e nuove opportunità.

Per i recruiters è di fondamentale importanza l’uso dei social media come strumento di supporto nelle attività lavorative quotidiane. “#digital recruiter” è un testo davvero pratico e di facile comprensione.

Fornisce – in modo chiaro, fluido ed esaustivo – strumenti, testimonianze e nuove tendenze del settore. Si focalizza anche su temi per migliorare l’immagine online dei reclutatori e delle aziende (personal ed employer branding). Questi sono i punti cardini del libro ma non sono gli unici argomenti trattati.

A parer mio, trovo il libro davvero utile ed interessante e ne consiglio la lettura.

Acquistalo su Amazon Biblioteca HR

Massimo Privitelli

Desideroso di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per operare in ambito HR, ho intrapreso un percorso di formazione. Sto avendo il modo di approfondire vari aspetti: analisi aziendale; job profile; e-recruitment; tecniche di selezione innovative (gamification, business game, job speed date); colloqui basati sul comportamento organizzato (Paul Ekman); formazione e valutazione del personale. Ho l'obiettivo di ricoprire il ruolo di social recruiter. Per tale motivo sono disponibile a stage che mi permettano di divenire uno specialist di settore. Valuto anche la possibilità di trasferimento sul territorio italiano.