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Algocrazia. L’intelligenza artificiale è la fine del management?
Autore: Francesco Donato Perillo
Editore: Guerini Next
Data di pubblicazione: 22/03/2024
Il libro “Algocrazia. L’intelligenza artificiale è la fine del management?” di Francesco Donato Perillo propone una riflessione articolata e stimolante sull’impatto dell’intelligenza artificiale (IA) e della digitalizzazione sul mondo del lavoro, con un focus particolare sul ruolo del management e sul futuro delle organizzazioni. L’autore affronta la complessità di un mondo in trasformazione, dove le macchine intelligenti e gli algoritmi stanno rivoluzionando il modo in cui viviamo e lavoriamo.
Perillo introduce il termine “algocrazia” per descrivere una realtà in cui le decisioni sono sempre più delegate agli algoritmi, sollevando questioni fondamentali sulla responsabilità, sull’etica e sul ruolo dell’uomo in un contesto crescentemente automatizzato. Il libro va oltre l’analisi delle implicazioni tecnologiche, indagando le conseguenze sociali, etiche e organizzative, e sollevando domande cruciali sulla sostenibilità di un futuro dominato dalla tecnologia.
Un punto di forza del libro è la capacità di presentare una visione equilibrata delle sfide e delle opportunità poste dalla digitalizzazione. Perillo evita di cadere in descrizioni apocalittiche o eccessivamente utopiche, offrendo invece una prospettiva ponderata che riconosce sia i benefici potenziali dell’IA sia i rischi associati. Attraverso esempi concreti e riflessioni teoriche, il testo invita il lettore a considerare come le organizzazioni possano evolvere per sfruttare le potenzialità dell’IA, preservando allo stesso tempo un impegno verso i valori umanistici essenziali.
Il dibattito sulla gestione delle risorse umane nel contesto della trasformazione digitale risulta particolarmente rilevante. Perillo evidenzia l’importanza di aggiornare le strategie di gestione del personale per accogliere efficacemente le tecnologie digitali, promuovendo una cultura aziendale che valorizzi l’innovazione e la sinergia tra uomini e macchine. Questa sezione è cruciale per i leader aziendali e i professionisti delle risorse umane che cercano di gestire le trasformazioni nel mondo del lavoro.
“Algocrazia” è un’opera provocatoria che invita ad una riflessione critica sul futuro del lavoro e del management nell’era digitale. Grazie al suo approccio olistico e alle sue intuizioni approfondite, il libro si rivolge a chiunque sia interessato a comprendere e modellare il futuro del lavoro in un mondo interconnesso e tecnologicamente avanzato.
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