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Autori: Anna Rado e Alberto Giusti
Editore: Brè
Data di pubblicazione: 14 marzo 2025
Il futuro del lavoro è già qui, e parla il linguaggio dell’intelligenza artificiale. “AI per HR” è un libro che non si limita a raccontare cosa sta succedendo: mostra come l’AI stia entrando concretamente nelle pratiche HR e cosa serve per non restare indietro.
Uno sguardo a 360 gradi sull’AI per l’HR
Il libro affronta l’integrazione dell’AI nel mondo dell’HR a tutto tondo, partendo dai fondamenti dell’AI e del Machine Learning (ML), distinguendo chiaramente i concetti e introducendo il più sofisticato Deep Learning (DL). Gli autori affrontano concetti chiave come l’elaborazione del linguaggio naturale (NLP), il riconoscimento delle immagini, la sentiment analysis e l’AI generativa, rendendo anche argomenti tecnici accessibili a chi non ha una formazione specifica in informatica.
Applicazioni pratiche e testimonianze reali
Un punto di forza significativo del libro è la sua focalizzazione sulle applicazioni pratiche dell’AI nell’ambito HR. Vengono presentati numerosi case study e testimonianze di start-up innovative che illustrano come l’AI possa essere impiegata in ogni fase del ciclo di vita del dipendente:
- Recruiting: ottimizzazione della ricerca e selezione dei talenti.
- Onboarding: facilitazione dell’inserimento dei nuovi assunti.
- Gestione del Talento: mappatura delle competenze, piani di carriera personalizzati.
- Employer Branding: comunicazione efficace dei valori aziendali e attrazione dei candidati.
- Well-being: monitoraggio dello stress e promozione del benessere fisico
Un approccio etico e consapevole
Gli autori non trascurano le implicazioni etiche dell’uso dell’AI in HR, dedicando spazio alla discussione dei bias, della cyber security e della protezione dei dati, e sottolineando la necessità di un approccio responsabile e consapevole. Il libro invita i professionisti dell’HR a essere protagonisti attivi nella definizione di AI etiche e a considerare l’importanza di una carta dei valori aziendale.
Per chi è questo libro?
“AI per HR” si rivolge principalmente a professionisti delle Risorse Umane che desiderano comprendere e implementare le potenzialità dell’AI nelle proprie organizzazioni. Tuttavia, grazie alla sua chiarezza espositiva, è anche una lettura interessante per chiunque sia curioso di esplorare l’impatto dell’intelligenza artificiale sul futuro del lavoro.
La nota dell’autrice Anna Rado sull’uso del femminile sovraesteso come atto politico evidenzia una sensibilità verso la parità di genere, tema ricorrente nel libro.
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