Servizi HR in crescita
La Gestione del Personale viene affidata sempre più in Outsourcing
Sino a qualche hanno fa affidare in outsourcing alcuni dei processi di gestione del personale era una prassi quasi esclusivamente adottata dalle medie e grandi imprese.
Ma il ricorso di Servizi HR in Outsourcing sta prendendo sempre più piede anche nelle piccole organizzazioni.
Restano in ogni caso sempre numerosi i criteri decisionali che si devono affrontare prima di affidare in Outsourcing determinati processi HR.
E con tutte le implicazioni ed i quesiti che possono intervenire nel merito.
Concedersi il tempo per comprendere questi aspetti nelle fasi iniziali del progetto, agevolerà il percorso e condurrà al raggiungimento dell’obiettivo prefissato.
Maggiore è la valutazione sui costi e benefici nell’affidare in outsourcing determinati processi HR, maggiore sarà la consapevolezza di cosa andare a cercare e a quale prezzo.
La maturazione del mercato dei servizi HR, la complessità, il numero in aumento di fornitori e di soluzioni da loro proposte, può generare una grande confusione per chi si occupa di gestione del personale ed è in procinto di valutare l’outsourcing di una parte delle funzioni HR.
Affidare in outsourcing un processo HR al fornitore più “autorevole” sul mercato può essere una delle soluzioni.
I dipartimenti HR subiscono costantemente pressioni affinché contribuiscano al risparmio generale dell’azienda e vengono quotidianamente invitati a trovare delle soluzioni per ridurne i costi.
Di conseguenza, chi si occupa di gestione del personale in azienda deve saper individuare le soluzioni HR ed i fornitori migliori in termini di qualità e di prezzo, e spesso in tempi brevi.
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Ma individuare quali fornitori di Servizi HR sono presenti sul mercato e come questi possano effettivamente venire incontro alle proprie esigenze, e nei i limiti di spesa predeterminati, comporta sicuramente un grande dispendio di tempo e di risorse.
Una volta individuati, i Fornitori di Servizi HR suggeriranno delle soluzioni simili oppure diametralmente opposte, aumentandone ancor più la confusione.
Ad ogni singola proposta, l’HR manager dovrà prestare la massima attenzione per essere in grado poi di saper determinare quella che più si avvicina a soddisfare la propria esigenza e nei limiti di spesa prefissati.
Per agevolare e velocizzare il processo di ricerca del fornitore ideale, PreventiviHR.it offre gratuitamente un servizio che permette, in un solo minuto, di richiedere e ricevere in breve tempo direttamente dai professionisti del settore, delle proposte mirate.
PreventiviHR.it pubblica sul proprio portale in modo anonimo l’annuncio della richiesta del servizio che perviene alla redazione. Di seguito, l’annuncio viene divulgato attraverso diversi canali, che vanno dalla mailing ai social network.
In poco tempo l’annuncio viene visualizzato da centina di followers e tra questi, anche dei Fornitori di Servizi HR interessati a soddisfarla, che non dovranno far altro che acquistare l’annuncio per venire a conoscenza dei riferimenti dell’azienda richiedente, contattarla e formulargli la loro migliore proposta.
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