Il ricorso alla Balanced Scorecard per gestire le risorse umane La Balanced Scorecard è uno strumento che consente di misurare i risultati di un’azienda in relazione al grado di soddisfazione degli stakeholderRead More…
Il nostro servizio ti permette di pubblicare in modo anonimo la tua richiesta e ricevere, in poche ore, proposte concrete da professionisti qualificati pronti ad assisterti. Questo approccio diretto e privoRead More…
Recruiting 4.0: come sta cambiando la ricerca di lavoro PageGroup analizza con 7 trends come sta evolvendo il mondo del recruiting 15 novembre 2017 – Fino a vent’anni fa la carta stampataRead More…
HR tra trasformazione digitale e nuove sfide La chiave del successo è il coinvolgimento a 360° di tutti i reparti dell’azienda di Solco Srl Le HR, all’interno di un’azienda, sono – o almenoRead More…
Altamira lancia sul mercato il suo software cloud per la rilevazione presenze La suite Altamira HRM per la gestione delle Risorse Umane si arricchisce di un nuovo software dedicato alla rilevazione delleRead More…
E’ giusto sapere quanto guadagna il collega? di Dario Cavalli In Germania le aziende con oltre 20 dipendenti devono fornire alle lavoratici che lo chiedono, le informazioni sugli stipendi dei colleghi maschiRead More…
Valutare le prestazioni dei dipendenti I principali errori di PreventiviHR.it Non è facile eliminare totalmente gli errori di valutazione delle prestazioni dei dipendenti. Per ridurli gli HR manager devono avere bene in menteRead More…
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Diritto al lavoro e libera circolazione nell’area Schengen, quale impulso allo sviluppo economico del Paese Il caso della Svizzera come esempio di buone prassi di Roberto Laera – Vito Antonio Boccia Premessa PurRead More…
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