Leadership, e-leadership e competenze digitali di Together Manager e Dirigenti devono dimostrare attitudini di leadership e reagire al cambiamento in qualità di e-leader. Competenze di e-leadership e di e-business, di cosa si tratta?Read More…
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La ricreazione è finita Scegliere la scuola e trovare il lavoro di L. D’Agnese e R. Abravane recensione di Daniele Burtoli “Perché i giovani italiani non trovano lavoro? Per colpa della crisi”. Falso.Read More…
Monitorare l’Employer Brand di Fabrizio Benassi Richard Branson, imprenditore di successo, innovatore e persona che dispensa spesso pillole di saggezza manageriale, dice: “I Clienti non vengono per primi, i collaboratori e i dipendentiRead More…
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Disruptive Innovation Con il MIP verso il futuro della formazione di Together In data 8 Ottobre 2015 si è tenuto presso il MIP di Milano il convegno: Disruptive Innovation: il futuro dellaRead More…
Sono Responsabili del Personale, Consulenti, Formatori, … Persone che hanno competenze specifiche che gravitano attorno al tema centrale “Risorse Umane” e che ci inviano degli articoli da loro prodotti per favorirne loRead More…
Processi di Selezione del Personale Strategie Tradizionali e Avanzate di RisorseUmane-HR I processi di selezione del personale si trovano all’incrocio tra tradizione e innovazione. Mentre le aziende si adattano aRead More…
Competenze vs. Esperienza: come rimanere al passo nel lavoro che cambia L’esperienza da sola non basta (più): il mondo del lavoro è in piena trasformazione e i professionisti puntano sulle competenze,Read More…
Le nuove generazioni al lavoro: sfide e dialogo intergenerazionale Le giovani leve della GenZ nel mondo del lavoro si trovano spesso a fronteggiare pregiudizi e incomprensioni da parte dei colleghiRead More…
