“Mi stai ascoltando?” L’importanza dell’Ascolto Attivo a lavoro di Manuela Rossini – Raffaele Landolfi – Federica Cominelli Quante volte ci è capitato di non sentirci ascoltati dalla persona che abbiamoRead More…
Come salute mentale e produttività convivono nel mondo aziendale di Antonio Signorello “La salute mentale non vale un investimento” Questa affermazione è frutto dell’ultima battaglia sostenuta in campo politico, durante ilRead More…
Perché l’alessitimia è un fattore di rischio per lo sviluppo del burnout di Chiara D’Agnese La sindrome da burnout viene definita come l’esito patologico di un processo stressogeno, una rispostaRead More…
Mindfulness in azienda: quali sono i benefici? Perché proporre un corso di Mindfulness in azienda? Quali sono i vantaggi per i dipendenti e per l’organizzazione? Come impatta sulla cultura aziendale eRead More…
People management, intelligenza emotiva e capacità di coordinarsi con gli altri: i requisiti di una leadership efficace di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe La cultura occidentale è stata a lungo dominata dalla convinzione cheRead More…
La conciliazione casa-lavoro è benessere organizzativo? di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe È sempre maggiore l’attenzione rivolta ai concetti di welfare e work-life balance da parte dei ricercatori in ambito HRRead More…
Come funziona un Focus Group? Di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe L’essere umano, per esprimere al meglio le proprie potenzialità, necessita di una condizione motivante e stimolante e dunque, in ambitoRead More…
Perché è importante il clima organizzativo? di Manuela Rossini – PEOPLEwellBE Anche l’azienda, come ogni altra organizzazione, è un sistema in cui le relazioni tra persone giocano un ruolo essenziale perRead More…
Intelligenza emotiva: la chiave della Leadership L’intelligenza emotiva riveste sempre più importanza nel mondo del lavoro. Infatti, annoverata nella lista delle dieci competenze più richieste nel mercato del lavoro entroRead More…
Il benessere organizzativo come opportunità di crescita di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe Il capitale umano risulta essere un elemento fondamentale all’interno di un’organizzazione: l’equilibrio psicofisico, le relazioni interpersonali e la valorizzazione delleRead More…