Cosa ci fa male al lavoro? | Maria De Gaetano
Cosa ci fa male al lavoro? di Maria De Gaetano Qualsiasi essere umano prima o poi deve fare i conti con un rifiuto, sul piano personale, o lavorativo. Ma basta unRead More…
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Employee-centric approach: il 2021 mette al centro le persone Il 2020 è stato un anno peculiare e faticoso per il mondo del lavoro, tanto in Italia quando negli altri Paesi colpitiRead More…
Come si legge la busta paga – Parte 1 di Alessia Cavaliere La busta paga è un documento obbligatorio che riporta la retribuzione dovuta dal datore di lavoro al suoRead More…
L’importanza della comunicazione non verbale in ambito HR di Pasquale Malara Nel mondo HR la comunicazione ha un ruolo assolutamente rilevante, è il fulcro sul quale vertono la coesione eRead More…
#BibliotecaHRTop-Ten 2020La classifica dei libri sul tema Risorse Umane che hanno suscitato più interesse nel 2020Pubblichiamo costantemente le recensioni sulle novità editoriali sul tema:HR MANAGEMENTRECRUITINGFORMAZIONESMART WORKINGWELFARE AZIENDALELEADERSHIPMANAGEMENTLAVORO / ATTUALITÀSAGGISTICA / AUTOMIGLIORAMENTO /Read More…
Digital skills e capitale umano: Italia tra i peggiori in UE di Eleonora Carlucci Il 2020 ha posto l’Italia dinanzi alla sfida più ardua: una digitalizzazione rapida e ben strutturata.Read More…
Come la Comunicazione Strategica può essere d’aiuto nel campo HR di Pasquale Malara La comunicazione strategica è parte essenziale ed imprescindibile nell’ambito HR in quanto, in un campo che, almenoRead More…
L’importanza di riconoscere e gestire la rabbia nel contesto lavorativo di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe La rabbia è un’emozione naturale e primaria, necessaria per la nostra sopravvivenza. Infatti, è una risposta ad una minaccia,Read More…
La valutazione delle competenze all’interno delle organizzazioni La Valutazione è un processo di valorizzazione orientato al miglioramento. Non è tesa a penalizzare o ad emettere giudizi sulla persona oRead More…
Come usare la valutazione per demotivare La motivazione del personale è una spina nel fianco per molte organizzazioni. Spesso, basterebbe gestire con più trasparenza e attenzione il momento della valutazione perRead More…