05Nov/24

Carriere Liquide: Verso un Futuro Agile e Dinamico nel Lavoro

05/11/2024Gestione Risorse UmaneCarriere Liquide, Flessibilità, Formazione continua, Gestione del Cambiamento, Innovazione OrganizzativaRisorseUmane-HR

  Carriere Liquide: verso un futuro agile e dinamico nel lavoro Le carriere liquide rappresentano una sfida e un’opportunità per gli HR Manager: ecco come gestirle efficacemente di RisorseUmane-HR.it Le carriere liquideRead More…

03Nov/24

Il Valore dell’Incertezza: opportunità per la crescita e l’innovazione

03/11/2024Leadership, ManagementCambiamento, Gestione Strategica, ResilienzaRisorseUmane-HR

Il Valore dell’Incertezza: opportunità per la crescita e l’innovazione Come l’incertezza può diventare una risorsa strategica per l’innovazione e la resilienza organizzativa. di RisorseUmane-HR.it L’incertezza è spesso percepita come un ostacolo cheRead More…

29Ott/24

Pianificazione del Budget HR: Come Ottimizzare le Risorse

29/10/2024Gestione Risorse UmaneBudget Risorse Umane, Formazione e Sviluppo HR, HR Analytics, Innovazione nella Gestione HR, Ottimizzazione Budget HR, Retention dei dipendenti, Welfare aziendaleRisorseUmane-HR

  Pianificazione del Budget HR: come Ottimizzare le Risorse Scopri come la pianificazione del budget HR può diventare un motore strategico per la tua organizzazione. di RisorseUmane-HR.it La pianificazione del budget HRRead More…

28Ott/24

Ruoli New-Collar: un’opportunità di crescita per l’azienda del futuro

28/10/2024Gestione Risorse Umanecarenza di talenti, competenze tecniche, crescita aziendale, formazione non convenzionale, inclusione, New-Collar, trasformazione digitale, trasformazione tecnologica, vantaggio competitivoRisorseUmane-HR

Ruoli New-Collar: un’opportunità di crescita per l’azienda del futuro Analizziamo il concetto dei ruoli “new-collar”, approfondendo come rappresentino un’opportunità strategica per le aziende contemporanee. di RisorseUmane-HR.it Nello scenario del mercato del lavoroRead More…

26Set/24

Talent Attraction: percorsi di crescita e welfare frenano le PMI | Adecco

    Talent Attraction: percorsi di crescita e welfare frenano le PMI Secondo l’indagine realizzata da Adecco, il 32,4% delle PMI ha difficoltà ad attrarre talenti a causa di percorsi di crescitaRead More…

24Set/24

Leadership aziendale: esistono ancora situazioni “fantozziane”?

24/09/2024Gestione Risorse Umane, LeadershipBenessere organizzativo, Generazione Z, Inclusività, MicrogestioneRisorseUmane-HR

  Leadership aziendale: esistono ancora situazioni “fantozziane”? di RisorseUmane-HR.it Le situazioni “fantozziane” rappresentando un ambiente lavorativo rigido e gerarchico. Il termine deriva dall’iconico personaggio di Ugo Fantozzi[1], che attraverso le sue disavventure haRead More…

23Set/24

Perché un dipendente si dimette? Le principali ragioni dietro le dimissioni

23/09/2024Gestione Risorse UmaneDimissioni, Employee Retention, Motivazione dei dipendenti, TurnoverRisorseUmane-HR

  Perché un dipendente si dimette? Le principali ragioni dietro le dimissioni Conoscere le principali ragioni dietro le dimissioni dei dipendenti può aiutare gli HR Manager a ridurre il turnover e creareRead More…

17Set/24

6 Passi per Calcolare il ROI della Formazione Linguistica | Marina Tognetti

17/09/2024Formazione AziendaleFormazione continua, Formazione Linguistica, Produttività, ROI della FormazioneRisorseUmane-HR

  6 Passi per Calcolare il ROI della Formazione Linguistica di Marina Tognetti Una comunicazione efficace tra lingue diverse è una necessità strategica per le aziende che mirano ad espandersi a livelloRead More…

16Set/24

Quale Tecnologia Trasformerà le Risorse Umane? Risultati della Survey

16/09/2024Gestione Risorse Umane, SondaggiAnalisi Predittiva, Digital Trasformation, HRTech, Innovazione, Intelligenza Artificiale, People Analytics, Realtà Virtuale, Talent ManagementRisorseUmane-HR

    Quale Tecnologia Trasformerà le Risorse Umane? I risultati della nostra survey condotta su 430 partecipanti mettono in luce le tecnologie che trasformeranno il futuro delle Risorse Umane. di RisorseUmane-HR.it L’innovazioneRead More…

10Set/24

Organizzazioni Potenziate

10/09/2024Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Cultura Organizzativa, leadership, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

  Organizzazioni Potenziate Come il Potenziamento dei Dipendenti Porta al Successo Collettivo di RisorseUmane-HR.it “An empowered organization is one in which individuals have the knowledge, skill, desire, and opportunity to personally succeedRead More…