Ti serve ancora l’ufficio? Ovvero, come dobbiamo ripensare gli spazi di lavoro nel prossimo futuro di Workitect Inutile negarlo: il lavoro non sarà più quello di prima. La pandemia da Covid-19Read More…
#BibliotecaHRTop-Ten 2020La classifica dei libri sul tema Risorse Umane che hanno suscitato più interesse nel 2020Pubblichiamo costantemente le recensioni sulle novità editoriali sul tema:HR MANAGEMENTRECRUITINGFORMAZIONESMART WORKINGWELFARE AZIENDALELEADERSHIPMANAGEMENTLAVORO / ATTUALITÀSAGGISTICA / AUTOMIGLIORAMENTO /Read More…
ADV Upskilling e Reskilling 5 consigli per stare al passo con il mercato del lavoro Il Covid-19 ha accelerato la rivoluzione del mondo del lavoro, costringendo i professionistiRead More…
HR Le nuove frontiere di Umberto Frigelli Lavoreremo di più da casa? In che modo? Come apprenderemo a distanza? Deciderà l’intelligenza artificiale chi deve fare carriera? Che forme assumeranno iRead More…
Benefit aziendali Gli italiani hanno accesso a mensa o buoni pasto ma sognano … Un terzo degli italiani (33%) rinuncia a praticare attività sportiva a causa del consuetoRead More…
Welfare aziendale post-Covid: quali opportunità per gli HR? di PerPranzo La grande crisi del 2008 ha dato un forte impulso al welfare aziendale: sarà così anche a seguito dellaRead More…
Gestione risorse umane in azienda, come ottimizzare il tempo? di Factorial Per noi di Factorial, la gestione delle risorse umane è sempre stata il pilastro fondamentale di ogni azienda; è il repartoRead More…
Nel mercato del lavoro post Covid-19 crescono la domanda e l’offerta di posizioni part-time, a tempo determinato e da remoto Jobrapido analizza come cambiano le aspettative e le prospettive di lavoratoriRead More…
Freedom Management Organizzazioni centrate sulla libertà dell’individuo di Luca Solari Siamo circondati da organizzazioni che non amiamo e che sostengono costi crescenti per attrarci, coinvolgerci e renderci produttivi. MentreRead More…
Workaholism: lavorare per vivere o vivere per lavorare? I workaholics, o “dipendenti dal lavoro”, sono coloro che sviluppano un vero e proprio attaccamento alla propria attività professionale, al punto da rinunciareRead More…
