La selezione del personale e l’analisi del profilo Quali sono le attività del selezionatore? Quali requisiti il direttore risorse umane definisce per operare una corretta valutazione del candidato ideale? di Make itRead More…
Selezione del personale e reputazione individuale il report Adecco e la maledizione Facebook di Giovanni Sangiorgi Quando una non notizia diventa un falso scoop con una base di verità trascurata Nell’ultima settimana sonoRead More…
Attendibilità delle informazioni nei processi di selezione del personale di Risorse Umane HR Benché siano pochi i responsabili del personale che assumerebbero una persona senza prima averla intervistata, non tutti hanno ancoraRead More…
Processi di Selezione del Personale Strategie Tradizionali e Avanzate di RisorseUmane-HR I processi di selezione del personale si trovano all’incrocio tra tradizione e innovazione. Mentre le aziende si adattano aRead More…
Uso e funzioni dei test nella selezione e valutazione del personale Utilizzati sin dalle Guerre Mondiali per reclutare soldati, i test sono ancora uno strumento ampiamente utilizzato per la selezioneRead More…
Pianificazione del Budget HR: come Ottimizzare le Risorse Scopri come la pianificazione del budget HR può diventare un motore strategico per la tua organizzazione. di RisorseUmane-HR.it La pianificazione del budget HRRead More…
Ruoli New-Collar: un’opportunità di crescita per l’azienda del futuro Analizziamo il concetto dei ruoli “new-collar”, approfondendo come rappresentino un’opportunità strategica per le aziende contemporanee. di RisorseUmane-HR.it Nello scenario del mercato del lavoroRead More…
Quando: Mercoledì 18 settembre 2024 alle ore 17:00 Dove: Dove: LinkedIn, Facebook, YouTube oppure sul nostro canale privato Intervista a Piero Vigutto, autore di “La valutazione della performance: una questione di micron. Identificare, valutare e sviluppare le competenzeRead More…
Il ruolo dell’aspetto fisico nei colloqui di lavoro di Alessandro Nicolosi La fase del colloquio di lavoro, per quanto “decisiva” per l’azienda nella scelta della nuova risorsa da assumere, rappresenta ancheRead More…
Assessment Center, Recruiting e AI: come cambierà il processo di selezione? di Vanessa Spelta Introduzione all’Assessment Center L’Assessment Center è un processo valutativo finalizzato a minimizzare il coefficiente di errore insitoRead More…
