Secondo i candidati, ai colloqui la motivazione conta più delle competenze tecniche Oltre il 50% di chi cerca lavoro si presenta sempre al colloquio, anche se la posizione offerta non è perfettamenteRead More…
Psicologia del Leader Identità, influenza e potere di Alexander S. Haslam, Stephen D. Reicher, Michael J. Platow Non pretendere che le persone “facciano” questo o quello, ma ottenere che esse “vogliano fare”Read More…
Psicologia delle organizzazioni di Alexander S. Haslam Il testo di Haslam rappresenta un progetto originale nell’ambito della psicologia delle organizzazioni. L’Autore delinea i temi principali della disciplina e illustra le dinamiche organizzative applicandoRead More…
Silenzio! Le aziende beneficerebbero nell’aiutare gli introversi a prosperare di Monica Ghirelli – T&D La maggior parte delle aziende si preoccupa di discriminare i propri dipendenti sulla base della razza, del genere oRead More…
Video Corsi Online Impara ciò che serve per il tuo lavoro con i Video Corsi Online di istruttori di alto livello: autori di libri, docenti universitari e professionisti esperti. I videoRead More…
MBTI® coffee house MBTI builds a robust foundation for life-long personal development 12 Settembre 2017 dalle 16,00 alle 18,00 26 Settembre 2017 dalle 16,00 alle 18,00 Milano, Viale Sarca 78 [mappa] Un incontroRead More…
Il Potere degli introversi di Monica Ghirelli – T&D Gli introversi e gli estroversi hanno modalità opposte con cui approcciare una serie di situazioni sociali, dallo stile di comunicazione, alle preferenze diRead More…
Neuroscienze e Myers Briggs Approcci che trovano nella ricerca moderna un legame profondo di Monica Ghirelli – T&D MBTI, Myers Briggs Type Indicator, è un questionario di personalità con una storia importanteRead More…
MBTI® coffee house MBTI builds a robust foundation for life-long personal development 27 Giugno 2017 dalle 16,00 alle 18,00 Milano, Viale Sarca 78 Un incontro per conoscere MBTI (Myers Briggs Type Indicator)®Read More…
Manager, Leader e Brainstorming: esiste un collegamento? di Romina Attianese Questo perché certamente non esiste qualità senza coinvolgimento delle risorse umane; il cardine di qualsiasi organizzazione che sa soddisfare adeguatamente le esigenzeRead More…
