Aziende terribili e come migliorarle. Strumenti per dar vita ad aziende più umane, ad uso di manager, collaboratori e consulenti di Mario Maresca Che tu sia collaboratore, manager o consulente, probabilmente ritroveraiRead More…
Quando la Comunicazione (manageriale) è efficace? Il colloquio direzionale e le domande nell’HR Management di Giuseppe De Petra Con la definizione di colloquio individuale direzionale mi riferisco a quegli incontri periodici fondamentaliRead More…
La teoria delle 3 P La valutazione del personale È ormai nota l’importanza che il capitale umano riveste all’interno delle organizzazioni, infatti, a fare la differenza è proprio la qualitàRead More…
Tutti si meritano un grande manager Le 6 regole fondamentali per guidare un team di Scott Miller, Todd Davis, Victoria Roos-Olsson Dagli esperti di leadership di FranklinCovey una lettura per tuttiRead More…
La valutazione delle competenze e gli errori di giudizio in cui tutti incappiamo La Valutazione è un processo di valorizzazione orientato al miglioramento. Non è tesa a penalizzare o ad emettere giudiziRead More…
#BibliotecaHR Top-Ten 2019 La classifica dei libri sul tema Risorse Umane che hanno suscitato più interesse Pubblichiamo costantemente le recensioni sulle novità editoriali sul tema: HR MANAGEMENT RECRUITING FORMAZIONE SMART WORKING WELFARERead More…
LinkedIn Emerging Jobs Italia 2019 Le figure professionali che stanno diventando più ricercate in Italia Predominano le posizioni legate alla protezione e gestione dei dati, le Intelligenze Artificiali e le funzioni aRead More…
The Go-Kart Organization. A guide to superior performance for mid-sized companies willing to scale up di Gianni Camisa e Antonio Giangreco Tutti noi – per esperienza, per curiosità oRead More…
Quali sono le Soft Skills più richieste dalle imprese? di Mario Rigoldi Dell’importanza delle soft skills e di quanto contano in un processo di selezione del personale ne abbiamo parlato nel mioRead More…
La Psicologia a sostegno del Benessere Aziendale Il modello PEOPLE Il capitale umano è un elemento vitale e fondamentale del vantaggio competitivo delle imprese. Infatti, le competenze, la motivazione e laRead More…
