11Apr/20
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02Apr/20
Leader si nasce & si diventa: la consapevolezza di sé | Manuela Rossini
Leader si nasce & si diventa: la consapevolezza di sé “L’abilità a gestire se stessi, essere consapevoli e sapersi regolare, è la base per imparare a gestire gli altri. I grandiRead More…
02Apr/20
La rivincita delle Soft Skills | JT Human Capital
Foto di Gerd Altmann da Pixabay La rivincita delle Soft Skills Strategia per analizzare oggi il potenziale di domani di JT Human Capital In azienda, in base alla strategia aziendale implementata, siRead More…
24Mar/20
Umanesimo e Management 5.0 per superare la crisi | Giuseppe De Petra
Umanesimo e Management 5.0 per superare la crisi La Stoà e la resilienza ci salveranno di Giuseppe De Petra Zenone di Cizio, fondatore della Stoà nel III° secolo a.C, sosteneva che l’essereRead More…
19Mar/20
I migliori indirizzi di laurea per lavorare nelle Risorse Umane | Davide Maccanò
I migliori indirizzi di laurea per lavorare nelle Risorse Umane Come indirizzare i propri sforzi per lavorare nelle Human Resources di Davide Maccanò Tra Lauree, Master e Corsi di Specializzazione,Read More…
05Mar/20
L’importanza degli strumenti per la valutazione delle Soft Skills | Mauro Minniti
L’importanza degli strumenti per la valutazione delle Soft Skills di Mauro Minniti Personalità deriva dal termine latino ‘per-sona’ letteralmente ‘risuonare-attraverso’. Il termine veniva utilizzato per indicare le maschere teatrali indossate dagliRead More…
25Feb/20
La Cultura del Feedback: il Capitale d’Impresa passa dal Capitale Umano | Valerio Protano
La Cultura del Feedback Il Capitale d’Impresa passa dal Capitale Umano Cosa differenzia veramente un leader da un capo? Qual è il vero asso nella manica che distingue una buona azienda daRead More…
24Feb/20
L’Intelligenza Emotiva nei contesti organizzativi | Manuela Rossini
L’Intelligenza Emotiva nei contesti organizzativi di Manuela Rossini Una definizione di Intelligenza Emotiva I fautori del costrutto dell’Intelligenza Emotiva (I.E.) sono i professori John D. Mayer e Peter Salovey, i quali, inRead More…
11Feb/20
Un leader autorevole sa mantenere due promesse | Massimo Fancellu
Un leader autorevole sa mantenere due promesse Non basta il ruolo, per essere un leader autorevole. Così come non bastano il carisma e la forza di volontà. La leadership diventa autorevole quandoRead More…
06Feb/20
Cultura inclusiva sul posto di lavoro e parità di genere | Schneider Electric
Comunicato stampa Schneider Electric per il terzo anno consecutivo è nel Bloomberg Gender-Equality Index L’indice è composto da 325 aziende che hanno dimostrato il loro impegno per la paritàRead More…
