Perché è importante il clima organizzativo? di Manuela Rossini – PEOPLEwellBE Anche l’azienda, come ogni altra organizzazione, è un sistema in cui le relazioni tra persone giocano un ruolo essenziale perRead More…
Elementi di disturbo sul benessere psicofisico, sul comportamento sociale e sulla produttività di Rovena Bronzi La psicologia ambientale, come suggerisce il nome stesso, si occupa di analizzare e migliorare ilRead More…
Corso online L’intelligenza emotiva per il tuo successo Online il 21/22 maggio 2020 in modalità aula virtuale Questo corso nasce dalla volontà di affiancarti in un percorso in cui apprendereRead More…
Che genere di rischi sono i rischi di genere di Gianfranco Cicotto È comune sentir parlare di problemi legati al genere in termini di condizioni deplorevoli per le donne rispettoRead More…
La nuova funzione “video presentazione” di LinkedIn Una nuova funzionalità che aiuta i professionisti del recruiting (HR manager, addetti al personale, head hunter etc.) a trovare e assumere candidatiRead More…
Human resources trends. Osservatorio HRC sui People Value Assets di G. Fatali, M. Gallo, G. Di Muoio Partendo dall’assunto che un’azienda “non è migliore né peggiore di chi ci lavora”, gli autori del volumeRead More…
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Perché e come ci stiamo sbagliando sullo Smart Working Covid19 e smart working: da argomento di tendenza a facile entusiasmo; le scoperte dei lavoratori, le corse degli HR, ma cosa c’è diRead More…
Il benessere organizzativo come opportunità di crescita di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe Il capitale umano risulta essere un elemento fondamentale all’interno di un’organizzazione: l’equilibrio psicofisico, le relazioni interpersonali e la valorizzazione delleRead More…
Foto di Gerd Altmann da Pixabay Riflessioni sulla motivazione: equità e confronto sociale di Rovena Bronzi Proprio in questi giorni, siamo “bombardati” da articoli pubblicati da esperti di psicologia sullaRead More…
