NOI NON CI SAREMO Il passato aumenta e il futuro diminuisce. Le possibilità si assottigliano, i rimpianti crescono. (Haruki Murakami) di Giovanni Di Muoio Strano mestiere quello dell’HR, spesso difficileRead More…
Selezionare le persone giuste: la chiave per il successo a lungo termine delle aziende Sempre più spesso si sente parlare della ricerca di “talenti”, ma quelli “veri” sono rari eRead More…
Le competenze strategiche per le imprese del futuro di RisorseUmane-HR.it Le imprese del futuro devono iniziare oggi a concentrarsi sull’innovazione tecnologica e sullo sviluppo di competenze strategiche chiave perRead More…
Dal “Perché dovrei assumerti” al “Perché dovrei scegliere la vostra azienda” L’importanza di una proposta di valore di Cosimo Daniele Vitale È ormai da diversi anni che la preannunciata “guerraRead More…
Cos’è successo nel 2022 nel settore risorse umane? Tendenze e sfide nell’ultimo anno di RisorseUmane-HR.it Il settore delle risorse umane è stato influenzato da una serie di fattori nel 2022, comeRead More…
ADV Termini HR in ingleseUna guida per parlare il linguaggio delle risorse umaneSe lavori nel settore HR o sei interessato a questo ambito, è importante conoscere i termini HR in inglese maggiormenteRead More…
#BibliotecaHR Top-Ten 2022 La classifica dei libri sul tema Risorse Umane che hanno suscitato più interesse nel 2022 Sei alla ricerca di libri per approfondire la tua conoscenza sul temaRead More…
La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro Perché il ruolo del reclutamento è importante di Matteo Pfeiffer Bonistalli Lo scorso mese ho partecipato a un interessante webinar organizzato da PernilleRead More…
Change Come trasformare imprese e organizzazioni in tempi instabili di John P. Kotter, Vanessa Akhtar, Gaurav Gupta – Editore: Franco Angeli (30 novembre 2022) Il miglioramento incrementale non è più sufficienteRead More…
20th & 21st March 2023 Barcelona – (E) Porta Fira Hotel The HRcoreLAB summit is the most comprehensive, disruptive and inspiring strategically orientated HR event of its kind. Year after year, executivesRead More…
