Le donne guidano il cambiamento Secondo una ricerca Mastercard, in Italia le attività imprenditoriali femminili crescono del 41% Mastercard lancia un appello per porre fine ai pregiudizi nei confronti delle donne imprenditriciRead More…
La sfida delle risorse umane Come gestire, motivare e valorizzare la Persona nelle organizzazioni di Serena Gianfaldoni e Marco Giannini A cosa ci riferiamo quando parliamo di Risorse Umane? A una specifica funzione aziendale?Read More…
Gestire e giocare con il cambiamento? E’ una cosa terribilmente seria! di Antonio Miele La gestione del cambiamento rappresenta una delle tematiche più delicate, significative e al tempo stesso entusiasmanti che possa vivereRead More…
05 La gestione delle risorse umane Competenze e responsabilità necessarie per una direzione HR di Solco Srl Con l’espressione gestione delle risorse umane si vuole indicare quell’insieme di politiche che, se pensate e sviluppateRead More…
Il paradosso del Fattore Umano nell’Industria 4.0 Secondo Page Executive il capitale umano rimarrà la principale risorsa per affrontare la sfida alla digitalizzazione, a tutti i livelli. E nel board entra ilRead More…
Le Risorse Umane oggi: i responsabili HR del futuro di Solco Srl Le direzioni HR guardano verso un cambiamento industriale che fornisce migliori condizioni per il personale che si rispecchierà in una maggioreRead More…
Organizzare le funzioni del personale. Strategie, assetti strutturali e processi per una gestione efficace della forza lavoro di Francesco Paoletti È ormai ampiamente condivisa dagli studiosi di management e dagli operatori aziendaliRead More…
L’economia della conoscenza La formazione professionale per gli obiettivi del 2020 di Solco Srl Molte campagne mediatiche, finanziamenti ai centri di formazione, sono alcune delle misure che il governo ha adottato per raggiungereRead More…
HRevolution HR nell’epoca della social e digital trasformation di Alessandro Donadio La società cambia velocemente sotto la spinta della grande rivoluzione tecnologica. Nuovi e dirompenti modelli di business stanno modificando lo scenarioRead More…
COMUNICATO STAMPA EXS presenta “Leadership DNA”: un metodo innovativo per la valutazione delle competenze manageriali Milano, 17 novembre 2016 – Per individuare i profili più idonei a ricoprire posizioni manageriali non èRead More…
