La Responsabilizzazione delle Risorse Umane come cura ai danni dell’esperienza L’importanza dei dipendenti all’interno di una azienda di Laura Liguori Numerosi studi affermano che i leader non contribuiscono per più del 20%, inRead More…
Gestione delle Risorse Umane Centinaia di articoli, comunicati, informazioni sulla Gestione delle Risorse Umane provenienti dai Professionisti del Settore La Gestione delle Risorse Umane Il tema sulla Gestione delle Risorse Umane è oggi più attuale cheRead More…
Ricerca e Selezione Dove sta la differenza? di Antonio Miele Molto spesso i termini Ricerca e Selezione vengono usati indifferentemente per descrivere in maniera generale il processo che determina l’assunzione di unaRead More…
L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo Recensione di: Daniela Pellizzari Analisi delle esigenze o analisi organizzativa? Perché è importante non trascurare l’analisi delle esigenze come fase principale di un iter formativo oRead More…
Dopo il successo della prima edizione Employer Branding Academy, in collaborazione con Anthea Consulting, lancia ufficialmente la sessione estiva della nuova edizione del Corso in EMPLOYER BRAND MANAGEMENT. La primaRead More…
Una delle tematiche più dibattute è spesso fornita dalla rilevanza della formazione della forza vendita.
Gli “scettici” spesso bocciano l’investimento formativo, sostenendo che la vendita è soprattutto una competenza naturale, figlia della predisposizione caratteriale e che in ultima istanza può essere facilmente sostituita dall’affiancamento sul campo.
Quello che i selezionatori non dicono … e i candidati non chiedono di Antonio Miele Molto spesso al termine di un processo di selezione il candidato si chiede: ho tutte le informazioni perRead More…
Master in Gestione delle Risorse Umane – Roma, 27 febbraio 2016 Agevolazioni speciali assegnate in base al profilo curriculare OBIETTIVI Frequentando il Master in Gestione Risorse Umane i partecipanti acquisiranno le specifiche eRead More…
ADV Biblioteca HR Libri consigliati a chi si occupa di Risorse Umane Su questa pagina raccogliamo i titoli dei libri che ci vengono suggeriti dai nostri visitatori e che possonoRead More…
La selezione del personale e l’analisi del profilo Quali sono le attività del selezionatore? Quali requisiti il direttore risorse umane definisce per operare una corretta valutazione del candidato ideale? di Make itRead More…
