18Apr/25

Selezione del Personale

Selezione del Personale La selezione del personale è una fase strategica del processo di recruiting che comprende l’analisi dettagliata dei candidati attraverso screening dei CV, colloqui, test tecnici o psicoattitudinali e valutazioniRead More…

15Apr/25

Master in Gestione delle Risorse Umane: perché l’accreditamento fa la differenza

15/04/2025KnowledgeHR Business School accreditate, Master HR Certificati, Master HR Post LaureaRisorseUmane-HR

  Master in Gestione delle Risorse Umane: perché l’accreditamento fa la differenza Una guida per scegliere un Master HR riconosciuto e di qualità di RisorseUmane-HR.it Nel panorama italiano della formazione HR, l’offertaRead More…

14Apr/25

Purpose Aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee

14/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Identità Aziendale, Motivazione dei dipendenti, Purpose Aziendale, Purpose Washing, Responsabilità Sociale d'Impresa, Sostenibilità Aziendale, Sviluppo Organizzativo, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

  Purpose aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee di RisorseUmane-HR.it   Il purpose aziendale è un elemento fondamentale per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni moderne. Il concetto non è unRead More…

10Apr/25

Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani

10/04/2025Ambiente di Lavoro, Formazione Aziendale, KnowledgeAI Etica, Coaching, Coaching Aumentato, Digitalizzazione, Etica Digitale, Gestione Etica, Intelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

  Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani di RisorseUmane-HR.it Nel mondo delle professioni d’aiuto – dalla consulenza al coaching, dalla formazione allo sviluppo organizzativo – stiamo attraversando una faseRead More…

08Apr/25

Solo la varietà può assorbire la varietà

08/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Organizzativa, Etica HR, Futuro del Lavoro, Resistenza al cambiamento, Sistemi HR flessibili, Standardizzazione HR, Varietà organizzativaRisorseUmane-HR

  Solo la varietà può assorbire la varietà Cosa ci insegna la Legge di Ashby sulla Gestione delle Risorse Umane in contesti complessi di RisorseUmane-HR.it La complessità come nuova normalità Viviamo inRead More…

02Apr/25

Interpretare le Employee Survey e migliorare la performance

02/04/2025Gestione Risorse UmaneAnalisi Employee Survey, Clima aziendale, Employee Survey, Metriche Di Performance, Performance ManagementRisorseUmane-HR

Interpretare le Employee Survey e migliorare la performance di RisorseUmane-HR.it Le Employee Survey sono ormai uno strumento consolidato in molte organizzazioni. Ogni anno si raccolgono dati, si producono report e si analizzanoRead More…

26Mar/25

Live Webinar: Quanto costa il nostro tempo?

Quando: Mercoledì 7 maggio 2025 Orario: Ore 17:00 Dove: su LinkedIn, Facebook, YouTube oppure sul nostro canale privato   Introduzione al Webinar l tempo è una risorsa limitata, ma spesso dimentichiamo che non si ferma, non aspetta, non siRead More…

13Mar/25

L’algoritmo dell’uguaglianza – intervista a Ruben Razzante

  L’algoritmo dell’Uguaglianza Intervista al professor Ruben Razzante Il webinar “L’algoritmo dell’uguaglianza” affronta un tema di crescente rilevanza per il mondo delle risorse umane, per i manager e per gli imprenditori: l’impattoRead More…

05Mar/25

Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z?

05/03/2025HR Blog, LavoroCareer Break, Generazione Z, Micro-Retirement, SabbaticalRisorseUmane-HR

Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z? di RisorseUmane-HR.it Micro-retirement? Micro-retirement  è un termine che indica una pausa intenzionale e prolungata dal lavoro, simile a un congedo sabbatico, presa durante laRead More…

04Mar/25

Intelligenza Artificiale in Azienda: spunti e consigli operativi

04/03/2025ManagementBYOAI, Cybersecurity, IA e ROI, Intelligenza Artificiale, Produttività, ReskillingRisorseUmane-HR

Intelligenza Artificiale in Azienda: spunti e consigli operativi di RisorseUmane-HR.it L’intelligenza artificiale (IA) non è più una tecnologia di nicchia, ma un motore di trasformazione per le imprese. L’adozione dell’IA sta crescendoRead More…