Qualità dell’esperienza lavorativa e gestione dei conflitti di Eugenio Vignali Le cosiddette “dimissioni di massa” (great resignation) alle quali stiamo assistendo in molti paesi sono un fenomeno sociologico prima ancoraRead More…
Il 20 ottobre 2022 arriva la prima edizione del Talent Development Forum, l’appuntamento italiano dedicato allo sviluppo e al management delle competenze, organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Cornerstone OnDemand. Come affrontare la “sfida delle competenze”, cioèRead More…
Punto HR 2022! Sostenibilità, resilienza e centralità della persona a cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella – Editore: Guerini Next (settembre 2022) «Punto HR!» nasce come occasione per riflettereRead More…
Gestione e valorizzazione delle risorse umane – 3^ edizione Come gestire con successo il capitale aziendale più importante di Luisa Macciocca Massimo e Raffaele Massimo – Maggioli Editore (29Read More…
Per aspera ad astra: l’importanza dell’empowerment a lavoro di Manuela Rossini – Raffaele Landolfi – Federica Cominelli Siamo ormai consapevoli di vivere in un contesto storico in continuo mutamento, che ciRead More…
Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto di Luca Costanzo “Centralità delle persone” ; è questo il paradigma per le imprese che sono state in grado di cogliere ilRead More…
Il Ciclo di Deming Le competenze organizzative come skill per il miglioramento e raggiungimento dei risultati di Laura Catucci La costante ricerca del miglioramento continuo porta la risorsa a vincereRead More…
La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende: vantaggi e opportunità di Davide Maggio Il Temporary HR Manager fa parte di quelle figure che nel corso degliRead More…
Ciclo di workshop formativi Il riformismo manageriale necessario Management, Human Resource e Cultura del Lavoro Docente: Giuseppe De Petra 8 incontri di formazione manageriale realizzati in modalità aula virtuale ed interattivaRead More…
Introduzione al metodo Kaizen: la filosofia del miglioramento di Laura Catucci Crescere professionalmente vuol dire ambire al miglioramento continuo, impegnarsi per il raggiungimento degli obiettivi e agire sempre con efficienzaRead More…
