Sono Responsabili del Personale, Consulenti, Formatori, … Persone che hanno competenze specifiche che gravitano attorno al tema centrale “Risorse Umane” e che ci inviano degli articoli da loro prodotti per favorirne loRead More…
L’outsourcing dei processi HR di PreventiviHR.it In un mondo in continuo cambiamento, una moderna e completa gestione della forza lavoro di un’impresa, non può permettersi di concentrarsi solo sugli obblighi retributivi eRead More…
HR Circolare: Integrare i Principi dell’Economia Circolare nelle Politiche HR Come l’HR Circolare promuove sostenibilità nelle risorse umane, valorizzando competenze e riducendo sprechi. di RisorseUmane-HR.it L’HR circolare rappresenta un paradigmaRead More…
Oltre la Leadership: considerazioni sulle difficoltà applicative delle strategie di gestione moderne Autore: Matteo Bonistalli Editore: Independently published Mese e Anno di pubblicazione: Agosto 2024 Oltre la Leadership” è un’operaRead More…
Carriere Liquide: verso un futuro agile e dinamico nel lavoro Le carriere liquide rappresentano una sfida e un’opportunità per gli HR Manager: ecco come gestirle efficacemente di RisorseUmane-HR.it Le carriere liquideRead More…
Premio Nazionale Adriano Olivetti: Valorizzare il Futuro delle Imprese Italiane di CamCom Cosenza – Fondazione Adriano Olivetti – Unioncamere Il tessuto imprenditoriale italiano è chiamato a rinnovarsi e a esprimere il proprioRead More…
La Gestione Strategica delle Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione: nasce il progetto RI.Va. Implementato dal Dipartimento della funzione pubblica nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, con Formez PARead More…
Competenze vs. Esperienza: come rimanere al passo nel lavoro che cambia L’esperienza da sola non basta (più): il mondo del lavoro è in piena trasformazione e i professionisti puntano sulle competenze,Read More…
Talent Attraction: percorsi di crescita e welfare frenano le PMI Secondo l’indagine realizzata da Adecco, il 32,4% delle PMI ha difficoltà ad attrarre talenti a causa di percorsi di crescitaRead More…
Perché un dipendente si dimette? Le principali ragioni dietro le dimissioni Conoscere le principali ragioni dietro le dimissioni dei dipendenti può aiutare gli HR Manager a ridurre il turnover e creareRead More…
