La Cultura del Feedback Il Capitale d’Impresa passa dal Capitale Umano Cosa differenzia veramente un leader da un capo? Qual è il vero asso nella manica che distingue una buona azienda daRead More…
La Psicologia a sostegno del Benessere Aziendale Il modello PEOPLE Il capitale umano è un elemento vitale e fondamentale del vantaggio competitivo delle imprese. Infatti, le competenze, la motivazione e laRead More…
Feedback. La cultura del coraggio e della considerazione. di Davide Zamuner e Bruno F. Galli Questo libro sulla rilevanza del feedback nella comunicazione aziendale si rivolge a tutti coloro che aspiranoRead More…
Ma quante ne sai? La cultura della conoscenza in azienda di Geremina Leva “Noi sappiamo più di quanto sappiamo dire”, diceva il filosofo Polanyi. In effetti quando svolgiamo un’attività in modoRead More…
Competitività e innovazione aziendale La soluzione è la creatività di BEmyTALENT La risoluzione di problemi complessi, il pensiero critico e la creatività fanno il loro ingresso nella lista delle 10 soft skillsRead More…
Welfare aziendale e benessere della persona Primo rapporto sulla politica nazionale «Family Audit» di Riccardo Prandini e Luciano Malfer Lo standard Family Audit è uno strumento manageriale pensato per promuovere cambiamenti culturaliRead More…
L’esperto linguistico per superare le difficoltà in ambito aziendale Una figura chiave all’interno dell’azienda Il ruolo dell’esperto linguistico è fondamentale in quanto l’attenzione sia alla correttezza grammaticale che allo sviluppo di competenzeRead More…
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Perché investire nel benessere organizzativo aziendale Quando si valutano i fattori che influiscono sulla produttività dell’azienda, il benessere professionale dei dipendenti, che non riguarda solo la salute ma l’intera sfera psicologicaRead More…
CFO: i quattro ruoli fondamentali per gestire la complessità aziendale Uno studio di Michael Page identifica le diverse funzioni del direttore finanziario, una figura articolata e centrale nella gestione del cambiamento, cheRead More…
